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中資企業出海香港必看:釘釘打卡數據如何無縫對接香港薪酬合規?
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隨著越來越多中資企業選擇香港作為國際化的第一站,如何在保留內地管理習慣的同時滿足香港勞工法例要求,成為HR團隊面臨的首要挑戰。特別是香港法例在2026年1...
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2026年香港假期人手安排指南
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文章目錄 2026年主要假期及飲食業高峰時段分析制定彈性排班制,隨時調配人手使用自動考勤打卡系統,嚴格員工考勤法定假日常見問題Workstem...
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餐飲業HR系統選購指南2025:多店面管理5大關鍵
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文章目錄 為什麼餐飲業需要HR System?餐飲業的3大HR痛點多店面管理的5大關鍵功能餐飲HR系統功能對比表案例研究:15店茶餐廳的數碼化轉型餐...
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使用 Power Automate 建立自動化的 SharePoint 資料夾權限流程
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在台灣,提升團隊工作效率至關重要。許多以專案為導向的組織經常遇到的問題:如何在 SharePoint 中有效且一致地管理資料夾權限。本次Workstem請來AccessOrang...
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2026年假期工資計算法則(附勞工處最新指引)
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文章目錄 2026年的法定假日法定假日薪酬的計算與發放?全職僱員與兼職僱員的區別常見問題好推薦!Workstem自動計糧,提高離職年假薪酬計算...
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【4118全攻略】香港4118連續性合約與法定權益
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4118連續性合約是什麼? 根據香港《僱傭條例》第4118條的規定,4118連續性合約是指僱員必須為同一僱主工作滿4週,並且每週工作不低於18小時,才能享有法定僱...
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香港468全攻略 | 468條例與連續性合約
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468是什麼? 根據香港《僱傭條例》第468條,468是對4118條例的修訂,於2025年6月18日正式通過。468條例(468連續性合約)對原有的每週工作18小時的要求進行...
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2026香港公眾假期一覽表|法定17日+補假安排
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文章目錄 2026香港公眾假期一覽表香港公眾假期(銀行假)和香港法定假期(勞工假)有什麼分別?公眾假期常見問題Workstem助你解決假期管理...
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2026請假攻略|請3日放足10日終極組合
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文章目錄 2026香港公眾假期一覽表最多連放10日,請3日放足10日終極組合法定假日常見問題Workstem助你解決假期管理問題請假攻略假日薪酬計算...
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如何計算臨時工長期服務金?
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臨時工是否有資格獲得長期服務金? 很多企業主誤以為「長期服務金」是全職員工的專屬福利。但事實上,根據《僱傭條例》,只要符合以下兩項條件,臨時工、兼...
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中斷連續性合約年資點計?
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長期服務金是甚麼? 僱員按連續性合約受僱滿 5 年後,便會擁有長期服務金的資格。僱員達到如下條件而離職時,即可獲得長期服務金。 非因裁員或嚴重過失...
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2025長期服務金計算
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長期服務金是甚麼? 僱員按連續性合約受僱滿 5 年後,便會擁有長期服務金的資格。僱員達到某些條件而離職時,即可獲得長期服務金,而這些條件比起遣散費更多...
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