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65歲後強積金提取:一筆過vs分期提取點揀好?
65歲後強積金提取:一筆過vs分期提取點揀好?
65歲退休提取強積金:法律依據與基本資格 根據《強制性公積金計劃條例》(第485章),僱員年滿65歲即可申請提取全部強積金累算權益,毋須提供任何額外理由。...
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強積金對沖機制取消後:僱主如何應對?
強積金對沖機制取消後:僱主如何應對?
過去多年,不少香港僱主依賴強積金「對沖」機制,以僱主供款部分抵銷須向僱員支付的長期服務金(長服金)或遣散費,減輕現金流壓力。 但隨著取消強積金「...
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eMPF常見問題FAQ:僱主最關心的20個問題解答
eMPF常見問題FAQ:僱主最關心的20個問題解答
積金易平台(eMPF)正式殺到啦!對於香港僱主來講,這個是近年強積金行政上最大的改變。好多老闆同HR都擔心:過渡會不會好混亂?供款如何處理?資料會不會遺...
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IR56B報稅2026:自動報稅系統設置及常見錯誤
IR56B報稅2026:自動報稅系統設置及常見錯誤
每年4月,香港僱主都會收到稅務局發出的「僱主報稅表」(BIR56A及IR56B)。這份報稅表是僱主申報僱員薪酬的法定責任,一旦遲交或填報錯誤,可能面臨最高 HK$1...
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餐飲業排班管理:如何用系統解決人手調配難題
餐飲業排班管理:如何用系統解決人手調配難題
香港餐飲業是本地經濟的重要支柱。根據政府統計處數據,2024 年全港餐飲服務業機構單位約有 17,700 間,就業人數約 222,700 人。然而,這個龐大行業正處於前...
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2026香港勞工法例加班費計算:OT 補水 vs 補假,點樣計最合規?
2026香港勞工法例加班費計算:OT 補水 vs 補假,點樣計最合規?
文章目錄 香港勞工法例對加班費有何規定?「超時工作」如何定義?OT 補水:兩種常見計算方法超時工作常見問題(FAQ)延伸閱讀 ...
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長期服務金2026年最新計算方法
長期服務金2026年最新計算方法
對於香港的僱主和人力資源從業員來說,「長期服務金」(長服金)一直是僱傭條例中不可或缺的一部分。自2025年5月1日取消強積金「對沖」安排生效後,長期服務...
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中資企業在港HR必知: 法定假日、MPF、IR56報稅表完整解析
中資企業在港HR必知: 法定假日、MPF、IR56報稅表完整解析
不少從內地出海香港的企業,最初都會低估香港勞工法規的複雜程度。直至收到勞工處查詢,或者僱員因假期計算有誤而提出投訴,才驚覺「香港玩法」與內地截然不...
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釘釘考勤數據快速匯入Workstem完整教程
釘釘考勤數據快速匯入Workstem完整教程
作為HR,您是否每月為了處理考勤數據而頭痛?從釘釘匯出Excel,人手整理格式,逐一計算工時、超時工作、遲到扣款……一個40人的團隊,光是處理考勤就要花上2-3...
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中資企業出海香港必看:釘釘打卡數據如何無縫對接香港薪酬合規?
中資企業出海香港必看:釘釘打卡數據如何無縫對接香港薪酬合規?
隨著越來越多中資企業選擇香港作為國際化的第一站,如何在保留內地管理習慣的同時滿足香港勞工法例要求,成為HR團隊面臨的首要挑戰。特別是香港法例在2026年1...
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2026年香港假期人手安排指南
2026年香港假期人手安排指南
文章目錄 2026年主要假期及飲食業高峰時段分析制定彈性排班制,隨時調配人手使用自動考勤打卡系統,嚴格員工考勤法定假日常見問題Workstem...
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餐飲業HR系統選購指南2025:多店面管理5大關鍵
餐飲業HR系統選購指南2025:多店面管理5大關鍵
文章目錄 為什麼餐飲業需要HR System?餐飲業的3大HR痛點多店面管理的5大關鍵功能餐飲HR系統功能對比表案例研究:15店茶餐廳的數碼化轉型餐...
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