Workstem HR學堂

Tag: 熱門

長期服務金VS強積金分別:自願離職有無得拎?
長期服務金VS強積金分別:自願離職有無得拎?
長期服務金是甚麼? 僱員按連續性合約受僱滿 5 年後,便會擁有長期服務金的資格。僱員達到如下條件而離職時,即可獲得長期服務金: 非因裁員或嚴重過失...
閱讀全文
香港長期服務金點計?
香港長期服務金點計?
長期服務金是甚麼? 長期服務金是香港《僱傭條例》下的一項補償,是僱員在終止僱傭合約時,可向僱主申索的款項。僱員如按連續性合約受僱滿 5 年,並且符合以...
閱讀全文
2025強積金對沖取消|長期服務金計算全攻略
2025強積金對沖取消|長期服務金計算全攻略
長期服務金是甚麼? 僱員按連續性合約受僱滿 5 年後,便會擁有長期服務金的資格。僱員達到如下條件而離職時,即可獲得長期服務金。 非因裁員或嚴重過失...
閱讀全文
5大HR系統推薦!自動計算713條例薪酬,省時免出錯
5大HR系統推薦!自動計算713條例薪酬,省時免出錯
文章目錄 713條例涵蓋的範疇5大HR系統推薦!自動計算713條例薪酬常見問題為什麼選擇Workstem $(function(){ var contId...
閱讀全文
真實案例:美容院因違反713條例被判賠償XX萬!
真實案例:美容院因違反713條例被判賠償XX萬!
文章目錄 引發713條例修訂的案例追討假日薪酬不計佣金713条例常見問題Workstem助你解決薪酬計算難題 $(function(){ var...
閱讀全文
【713條例】放假=無佣金?如何計算12個月平均工資?
【713條例】放假=無佣金?如何計算12個月平均工資?
文章目錄 「713條例」是什麼?放假=無佣金?如何計算12個月平均工資?713條例常見問題Workstem助你解決薪酬計算難題 $(func...
閱讀全文
2025香港10大HR System推介
2025香港10大HR System推介
什麼是 HR System? HR System (人力資源管理系統),又稱 HRMS 或 HRIS,是一款專為企業設計的軟體,旨在高效管理員工資料及各類人力資源事務。隨著科技發展...
閱讀全文
713條例下的12個月平均工資計算公式
713條例下的12個月平均工資計算公式
文章目錄 713條例是甚麼?每日平均工資(ADW)定義713條例下的12個月平均工資計算公式常見問題Workstem助你解決薪酬計算難題 ...
閱讀全文
713條例適用範圍:年假、病假、產假薪酬如何計算?
713條例適用範圍:年假、病假、產假薪酬如何計算?
文章目錄 713條例是甚麼?713條例適用範圍?年假、病假、產假薪酬如何計算?常見問題Workstem助你解決薪酬計算難題 $(functio...
閱讀全文
713條例是什麼?僱主必知的12個月平均工資計算方法
713條例是什麼?僱主必知的12個月平均工資計算方法
文章目錄 713條例是甚麼?怎樣界定工資?僱主必知的12個月平均工資計算方法常見問題Workstem助你解決薪酬計算難題 $(functio...
閱讀全文
713 條例下【平均工資】如何影響有薪病假計算?
713 條例下【平均工資】如何影響有薪病假計算?
文章目錄 713條例是甚麼?713條例下「12個月平均工資」計算方法?713條例下「不予計算工資和日數」定義如何計算累積的有薪病假及津貼?常見...
閱讀全文
聖誕節HR如何高效管理休假?
聖誕節HR如何高效管理休假?
文章目錄 香港聖誕節放幾天假?請假攻略之請3休9!HR如何高效管理休假?Workstem助你解決假期管理問題 $(function(){ v...
閱讀全文

每星期定時分享最新 & 最實用的HR管理貼士,
解決人事工作最大痛點!