對餐飲業、零售業或建築業等行業來說，大部分僱員都是「無桌工作者」，比如侍應生、零售店員、裝修工人等，這些僱員的工作時間多數依照更表行事，而且更表的呈現方式都是對應各僱員的工作時間和崗位。例如：今日A僱員申請休假，就一定要有B僱員來替班，一旦在編更上疏忽了，勢必會影響到公司正常運營。
從事上述行業的主管或是HR往往都很辛苦，每天要花費大量時間處理僱員的假期申請和日常排更，還要時刻對照《僱傭條例》，確保公司合規用工。
月底更要抽出大量時間用於統計僱員的實際工作時長，請假時長等等，以確保正確計糧。環環相扣的工作流程，編更僱員管理的源頭，也是解決問題的核心所在。因此，一款強大的智能編更系統是HR或主管解決問題，提升工作效率的必備之選。
智能編更系統，擺脫傳統更表
智能編更系統不僅可以靈活排班，Web+App一體化的管理，更能滿足多種業務場景，有效提高管理效率。
「常用更次模板」極速排班
建築業因為很多崗位需要超時工作，更會出現跨越凌晨24點的跨夜更次；偶遇突發情況，需要增加人手，臨時調整更表，並及時通知給僱員，導致項目經理經常需要臨時調整更表。
但在智能編更系統中，可以按照公司規則設置標準更次（系統中更次時間跨度允許超過凌晨00：00）。項目經理根據每個項目的人手需求合理配置僱員人數，並在編更系統選擇適合的更次模板，快速對僱員進行編更，亦或針對相同更次的僱員，透過「更次複製」功能，完成批量編更。一秒排完所需更次，發佈更表後，僱員可即時在手機App上查看工作時間和地點。
手機App，僱員輕鬆「調更」
假設一名侍應生後天臨時有事，所以想要跟另一名當天沒更次的同事調更。
舊式的流程是：先找A同事詢問他後天有沒有安排別的事，如果A同事沒空的話，那又得詢問其他同事，直到找出當天能和你調更的人。
OK！好不容易終於找到可以調更的同事了，這個時候還得再跑去找主管說明調更原因和調更對象，主管同意之後會再拿出紙本的更表，在上面手動更改，就這樣大半天的時間過去了……數碼化時代的智能編更系統讓調更變得更加簡單，在同事允許的情況下，不僅可以查看同事的更次，還可透過手機App發起替/換班申請。不僅省卻了很多不必要的溝通環節，提升了編更效率，更能保證公司的正常運轉。
緊貼僱傭條例，合規編更
當前零售業勞動力密集，門店區域跨度大，需要花費一定的時間整理更表，統計工時，來確認編更是否符合僱傭條例。編更系統區別於花費時間整理繁雜的表單，可以在同一頁面上查看編更天數/時數、休息日/法定假日和OT時數。這不僅支援HR/主管/店長綜合分析編更成本，也可以用來確定對於新僱員的編更策略，是否符合418條例，以便隨時調整，合規用工。
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