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你可以選用一套合適的人力資源系統來幫助你計算年終雙糧。
有關的款項應該包含在僱佣合約中。
如有關的款項沒有訂明，該款項應相等于一整个月工資的金額（就月薪制僱員而言）或在其他情况下，該款項為26天的工資，該26天的每天工資以每个完整的工資期的每天平均工資而計算。前述的工資期為一个在有關年終酬金到期支付前或截至該日止，為期不少于28天而不多于31天的期間。
年終酬金應在下列時間支付：
- 在僱佣合約中訂明之日期；或
- 如合約沒有訂明，則在酬金期的最后一日或該日的七天之內；或
- 在合約終止的日期，或該日的七天之內（如有關的僱傭合約在付款日前已经終止，而該名僱員合資格獲得按比例分配的年終酬金）；或
- 在完成計算有關利潤當日或該日的七天之內（如年終酬金的計算方法是根据僱主所賺的任何利潤）。
違例及刑罰
僱主如未能向合資格的僱員支付年終酬金，会被檢控。一经定罪，可被罰款HK$50,000。
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