勤工獎計算方式不同,如何快速出糧?

勤工獎計算方式不同,如何快速出糧?

文章目錄

  1. 什麽是勤工獎?
  2. 勤工獎計算案例
  3. 勤工獎計算方式不同,如何快速高效計糧?
  4. Workstem助你高效出糧

什麽是勤工獎?

香港的僱傭條例中规定了勤工奖的制度,它是一种鼓励员工勤奋工作的奖励制度。根据香港的劳工法,雇主可以根据员工的表现和工作态度,给予额外的勤工奖金作为奖励。勤工奖通常是根据员工的工作表现、出勤记录、工作业绩等标准来评定的。这种奖金可以作为员工的绩效奖金,旨在鼓励员工更加努力地工作,提高工作效率和质量。

勤工獎計算案例

勤工獎是許多公司用來鼓勵僱員出勤表現良好的一種獎勵制度。然而,不同公司對於勤工獎的計算方式可能存在差異。以下是两个例子:

例1,勤工奖根据无薪假、无薪病假天数和迟到早退次数的發放規則:

  • 请无薪假、无薪病假或迟到早退次数>=3次,勤工獎为0;
  • 未請無薪假或无薪病假 但迟到早退次数= 2次,勤工獎发放200;
  • 未請無薪假或無薪病假但迟到早退次数= 1次,勤工獎发放400;
  • 未请無薪假或無薪病假且无迟到早退,勤工獎发放500。

例2,勤工獎每月每人自動計算,勤工獎發放規則:

當僱員入職滿90天且符合以下條件時,將享有勤工獎。月薪僱員每月HK$500,時薪僱員每月HK$1000。

  • 本月假期無 [ 無薪病假 ] 申請紀錄;
  • 本月考勤無 [ 早退 ] 狀態;
  • 本月考勤無 [ 缺勤 ] 狀態;
  • 本月考勤[ 遲到分鐘數 ] 不超過30分鐘。

勤工獎計算方式不同,如何快速高效計糧?

勤工獎計算是企業管理不可避免的一個薪酬問題,如何高效計算不同類型的勤工獎成為每個HR必須面對的挑戰。

由於僱員請的無薪假或者無薪病假天數及遲到早退次數各不相同,因此計算勤工獎的公式、比例、階梯設置也會有所不同。仲用緊傳統的Excel表格計算方式?HR不僅需要人手逐條檢查每一筆人工是否有計錯,反復的人手核對動作,大大降低了工作效率,且經常會容易出錯。

如果,使用Workstem計糧,無論任何勤工獎計算方式,只需要完成以下2步,便可高效數碼化計算:

  • 一鍵申請/審批,請假記錄公開透明

僱員透過手機App可隨時查看假期額度,提交假期申請表;系統即時通知主管,查看僱員     、   請假類型/時間/原因/審批人等信息,按照預設審批流,一鍵選擇同意/拒絕申請。請假資訊公開透明。

  • 設置勤工獎計算公式,一鍵自動計算,避免繁瑣手工操作

根據實際的請的無薪假或者無薪病假天數及遲到早退次數,設置勤工獎的計算公式:

系統支援一月內進行多次計糧,滿足時薪/週薪/月薪等僱員的出糧週期。內置大量計糧公式,全面覆蓋勤工獎、獎金、超時工作津貼、假日薪酬等薪酬項目,高效計糧。自動儲存薪酬歷史數據,實時追蹤ADW,自動計算法定權益,按時出糧。

Workstem助你高效出糧

Workstem雲端計糧 & 一站式人力資源管理系統,支援一鍵申請/審批假期,請假記錄公開透明,自訂勤工獎計算方式,透過强大的AI計糧引擎,根據勤工獎計算公式進行計算,並可自動比對薪酬數據,確保勤工獎計算遵循公司政策和標準,助你快速高效出糧。

除此之外,Workstem擁有強大的AI計糧引擎,其他的薪酬項目也能快速計算,幫你處理僱員的勤工獎、Final Pay等,完美解決所有薪酬事務,快來免費體驗吧!

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