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關於 「468」 的搜索結果， 共有 62 條相關信息

香港最低工資2026｜時薪43.1元生效： HR計糧5大更新清單
香港最低工資2026｜時薪43.1元生效： HR計糧5大更新清單
文章目錄 2026年香港最低工資是多少？哪些僱員適用最低工資？哪些人獲豁免 HR如何更新計糧系統？計算最低工資時，MPF供款要計入工資嗎？ 違...
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零售業HR管理：兼職排班、佣金計算一站式解決方案
零售業HR管理：兼職排班、佣金計算一站式解決方案
香港零售業長期面對高流動率、多店鋪管理、大量兼職及散工等獨特挑戰。前線員工的排班、考勤、佣金計算及薪資發放，往往佔據HR及管理層大量時間，稍有不慎更...
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薪酬保密vs薪酬透明：香港企業該如何選擇？
薪酬保密vs薪酬透明：香港企業該如何選擇？
在香港職場，「你人工幾多？」一直是個忌諱的話題。傳統上，多數公司實行 薪酬保密制度，禁止員工互相討論工資。然而，隨著全球薪酬透明化浪潮席捲而來，加上...
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雙糧、花紅、年終獎金：稅務處理及計糧方法
雙糧、花紅、年終獎金：稅務處理及計糧方法
年尾將至，又到僱員最期待的「出雙糧、派花紅」季節。但對僱主和HR而言，年終酬金的合規計算、離職安排及報稅處理往往容易出錯。本文將根據香港《僱傭條例》...
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IR56B報稅2026：自動報稅系統設置及常見錯誤
IR56B報稅2026：自動報稅系統設置及常見錯誤
每年4月，香港僱主都會收到稅務局發出的「僱主報稅表」（BIR56A及IR56B）。這份報稅表是僱主申報僱員薪酬的法定責任，一旦遲交或填報錯誤，可能面臨最高 HK$1...
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餐飲業排班管理：如何用系統解決人手調配難題
餐飲業排班管理：如何用系統解決人手調配難題
香港餐飲業是本地經濟的重要支柱。根據政府統計處數據，2024 年全港餐飲服務業機構單位約有 17,700 間，就業人數約 222,700 人。然而，這個龐大行業正處於前...
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釘釘WorkstemROI案例：每月出糧前，用釘釘+Workstem點樣解決？
釘釘WorkstemROI案例：每月出糧前，用釘釘+Workstem點樣解決？
「以前每個月出糧前兩三天，我基本上什麼都做不了，只能對著 Excel 逐行計算加班時數和假期扣薪。現在從釘釘匯出數據、匯入 Workstem，大概一個早上就全部搞...
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中資企業在港HR必知： 法定假日、MPF、IR56報稅表完整解析
中資企業在港HR必知： 法定假日、MPF、IR56報稅表完整解析
不少從內地出海香港的企業，最初都會低估香港勞工法規的複雜程度。直至收到勞工處查詢，或者僱員因假期計算有誤而提出投訴，才驚覺「香港玩法」與內地截然不...
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713條例平均日薪（ADW）計算：12個月vs過去28天
713條例平均日薪（ADW）計算：12個月vs過去28天
文章目錄 什麼是713條例？為什麼它廢除了「28天」計算法？713條例適用的8大法定權益ADW核心計算公式與「指明日期」關鍵步驟：識別「不予計...
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釘釘考勤數據快速匯入Workstem完整教程
釘釘考勤數據快速匯入Workstem完整教程
作為HR，您是否每月為了處理考勤數據而頭痛？從釘釘匯出Excel，人手整理格式，逐一計算工時、超時工作、遲到扣款……一個40人的團隊，光是處理考勤就要花上2-3...
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中資企業出海香港必看：釘釘打卡數據如何無縫對接香港薪酬合規？
中資企業出海香港必看：釘釘打卡數據如何無縫對接香港薪酬合規？
隨著越來越多中資企業選擇香港作為國際化的第一站，如何在保留內地管理習慣的同時滿足香港勞工法例要求，成為HR團隊面臨的首要挑戰。特別是香港法例在2026年1...
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餐飲業HR系統選購指南2025：多店面管理5大關鍵
餐飲業HR系統選購指南2025：多店面管理5大關鍵
文章目錄 為什麼餐飲業需要HR System？餐飲業的3大HR痛點多店面管理的5大關鍵功能餐飲HR系統功能對比表案例研究：15店茶餐廳的數碼化轉型餐...
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