搜索

關於「468」的搜索結果，共有 37 條相關信息

713 條例下【平均工資】如何影響有薪病假計算？

假期僱傭條例熱門

713 條例下【平均工資】如何影響有薪病假計算？

2025-04-28

713條例是甚麼？ 713條例的由來是《2007年僱傭(修訂)條例》於2007年7月13日生效，故此俗稱這條例為「713」。 713條例無論對僱主或僱員都十分重要，關乎雙方...

閱讀全文

【線下分享會】智能AI Copilot 引領員工福利管理新模式！

【線下分享會】智能AI Copilot 引領員工福利管理新模式！

2023-10-27

一次性掌握年假管理、結轉和計糧的绝佳解决方案！隨著年底臨近，僱員紛紛計劃請假出行，年假管理變得至關重要。在這個充滿挑戰的時刻，Bowtie, K-Solve, DB...

閱讀全文

【418全攻略】418條例與連續性合約

僱傭條例全部熱門

【418全攻略】418條例與連續性合約

2023-08-25

418意思是什麼？根據《僱傭條例》，任何人為同一僱主工作四個星期或以上，每星期工作不少於18 小時，便屬於「連續性僱傭合約」(俗稱4.18條例)。然而，...

閱讀全文

工作日/休息日

2023-01-30

工作日工作日（Working Day/Workday）也稱勞動日，是指在一晝夜內員工進行工作時間的長度（小時數）。工作日是以日為計算單位的工作時間。 *根據《僱傭...

閱讀全文

遣散費

2022-12-26

遣散費是什麼？遣散費英文為Serverance payment; 「遣散」定義為，僱員受公司停業影響或被裁員而無法正常工作。顧名思義，「遣散費」意思則是由於上述原因...

閱讀全文

418

2022-10-27

418 是什麼？ 418是香港HR界的俗稱，該418定義的術語就是「連續性合約」。 418意思是指僱員獲同一僱主聘用超過4星期，每星期工作多於18小時，即可獲享員...

閱讀全文

勞工法例

2022-10-27

勞工法例是什麼？主要勞工法例一覽:僱傭條例（香港法例第57章）工廠及工業經營條例（香港法例第59章）僱員補償條例（香港法例第282 章）職業安全及健康條...

閱讀全文

長期服務金

2022-10-27

長期服務金定義長期服務金英文是Long Service Payment。長期服務金是僱員在終止僱傭合約時，可向僱主申索的款項。僱員可在按連續性合約受僱滿5年，而...

閱讀全文

炒散熱浪來襲！HR計糧點算？

HR科技全部排班薪酬

炒散熱浪來襲！HR計糧點算？

2022-10-13

香港在疫情和消費券政策的雙重影響下，大量增加“炒散”僱員已是必然選擇。總額HK$5,000的電子消費券計劃，在儲值支付工具營運商的推動以及零售、飲食、及其他...

閱讀全文

Workstem2022年8月版本更新說明

Workstem2022年8月版本更新說明

2022-09-07

Workstem作為亞太地區領先的雲端一站式HR & 計糧系統，致力於為中小企業提供人力資源管理的最佳解決方案，幫助企業實現數碼化轉型。團隊為了保障客戶...

閱讀全文

僱主颱風上下班安排：究竟是WFH還是放颱風假？

僱主颱風上下班安排：究竟是WFH還是放颱風假？

2021-10-12

據天文台預測：3號風球生效，今日下午或改發8號風球！香港的多條幹道限速，幼稚園已停課。在颱風和暴雨情況下，是否安排僱員上班，成為了僱主和HR苦惱的問題...

閱讀全文

713/418條例如何規定兼職僱員應享權益？

僱傭條例全部薪酬

713/418條例如何規定兼職僱員應享權益？

2021-08-27

由於其靈活性可以隨時滿足業務運作需要，老闆們在自家的餐飲，建築或零售等公司最愛兼職/炒散工/臨時工。“尤其是在疫情期間，公司動不動就徵兼職人員。”接受...

閱讀全文

每星期定時分享最新 & 最實用的HR管理貼士，
解決人事工作最大痛點！

訂閱