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關於 「468」 的搜索結果, 共有 56 條相關信息

千人企業排班管理:5 大常見挑戰同解決方案
千人企業排班管理:5 大常見挑戰同解決方案
物業管理行業僱員規模動輒過千,橫跨多個屋苑、商場及項目,保安、清潔、維修等不同崗位的更次組合千變萬化。傳統以人手維護大更表、逐筆核對打卡記錄的方式...
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香港 HR System 比較 2026:Workstem vs InfoTech 合規、薪酬與系統整合評測
香港 HR System 比較 2026:Workstem vs InfoTech 合規、薪酬與系統整合評測
踏入 2026 年,香港企業面對的勞工法例環境比以往更複雜——《僱傭條例》下的 713 條例、418 連續性合約、強積金(MPF)供款與 IR56 系列稅表,任何一項計算錯...
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佣金計入ADW嗎?銷售人員薪酬計算全攻略|713條例與計糧系統應用
佣金計入ADW嗎?銷售人員薪酬計算全攻略|713條例與計糧系統應用
在香港,地產代理、保險、零售、金融等行業的銷售人員薪酬結構中,佣金往往佔收入相當比例。對HR及僱主而言,佣金不只影響每月出糧金額,更會直接影響僱員的...
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多門店HR系統點揀?零售/餐飲連鎖企業5大規模化痛點
多門店HR系統點揀?零售/餐飲連鎖企業5大規模化痛點
香港零售業總銷貨價值已連續四個月錄得按年增長,2025年8月更上升3.8%。隨著市場回暖,連鎖零售及餐飲品牌紛紛加快擴張步伐。然而,「店愈多,HR煩惱愈多」——...
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Workstem vs BambooHR vs YOOV:2026香港HR系統功能對比全攻略
Workstem vs BambooHR vs YOOV:2026香港HR系統功能對比全攻略
選購香港HR系統時,Workstem、BambooHR、YOOV 各有定位:Workstem 是重視本地合規與自動計糧的香港企業,BambooHR 適合國際化團隊但本地化有限,YOOV 則具香...
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中大企如何選擇計糧軟件?5個關鍵評估標準
中大企如何選擇計糧軟件?5個關鍵評估標準
對於香港中大企而言,薪酬計算是人力資源管理中最繁複、最不容出錯的一環。從計算加班費、強積金(MPF)供款、假日薪酬,到應付 418/468 條例的複雜工時追蹤...
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香港最低工資2026|時薪43.1元生效: HR計糧5大更新清單
香港最低工資2026|時薪43.1元生效: HR計糧5大更新清單
文章目錄 2026年香港最低工資是多少?哪些僱員適用最低工資?哪些人獲豁免 HR如何更新計糧系統?計算最低工資時,MPF供款要計入工資嗎? 違...
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零售業HR管理:兼職排班、佣金計算一站式解決方案
零售業HR管理:兼職排班、佣金計算一站式解決方案
香港零售業長期面對高流動率、多店鋪管理、大量兼職及散工等獨特挑戰。前線員工的排班、考勤、佣金計算及薪資發放,往往佔據HR及管理層大量時間,稍有不慎更...
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薪酬保密vs薪酬透明:香港企業該如何選擇?
薪酬保密vs薪酬透明:香港企業該如何選擇?
在香港職場,「你人工幾多?」一直是個忌諱的話題。傳統上,多數公司實行 薪酬保密制度,禁止員工互相討論工資。然而,隨著全球薪酬透明化浪潮席捲而來,加上...
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雙糧、花紅、年終獎金:稅務處理及計糧方法
雙糧、花紅、年終獎金:稅務處理及計糧方法
年尾將至,又到僱員最期待的「出雙糧、派花紅」季節。但對僱主和HR而言,年終酬金的合規計算、離職安排及報稅處理往往容易出錯。本文將根據香港《僱傭條例》...
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IR56B報稅2026:自動報稅系統設置及常見錯誤
IR56B報稅2026:自動報稅系統設置及常見錯誤
每年4月,香港僱主都會收到稅務局發出的「僱主報稅表」(BIR56A及IR56B)。這份報稅表是僱主申報僱員薪酬的法定責任,一旦遲交或填報錯誤,可能面臨最高 HK$1...
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餐飲業排班管理:如何用系統解決人手調配難題
餐飲業排班管理:如何用系統解決人手調配難題
香港餐飲業是本地經濟的重要支柱。根據政府統計處數據,2024 年全港餐飲服務業機構單位約有 17,700 間,就業人數約 222,700 人。然而,這個龐大行業正處於前...
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