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關於「產假」的搜索結果，共有 73 條相關信息

平均工資計算：【勞工法例】418、713同平均工資

假期僱傭條例全部熱門薪酬

平均工資計算：【勞工法例】418、713同平均工資

2022-09-07

計算僱員平均工資由713開始。《2007年僱傭(修訂)條例》有關法定權益計算方法的條文已由2007年7月13日起實施，即是我們俗稱的「713」。自生效當日起，當支付員...

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底薪，非固定性薪酬如何分開發放？傻傻分不清楚！（佣金篇）

底薪，非固定性薪酬如何分開發放？傻傻分不清楚！（佣金篇）

2022-09-07

香港不少服務性及銷售行業除了有底薪之外，只要員工跑到數都會賺到佣金，甚至有sales連底薪都沒有，只靠佣金賺取收入。Workstem後台總是收到僱主的Email，例...

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不同假期扣薪？計糧公式大全（下篇-年假）

假期僱傭條例全部熱門薪酬

不同假期扣薪？計糧公式大全（下篇-年假）

2022-03-02

一年有365天，而打工仔經常怨聲載道：一星期只有一、兩天的假期怎麼夠回氣？有時因為情緒、休息等原因，導致工作進度慢，甚至提出辭職，使得人員流動幅度加...

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兼職時薪僱員：法定假期，僱主是否需要補錢？

假期僱傭條例全部熱門薪酬

兼職時薪僱員：法定假期，僱主是否需要補錢？

2022-02-24

根據僱傭條例，如僱主需兼職時薪僱員在法定假期上班，則需要判斷僱員是否滿足418條例，並及時補假給僱員。本篇將為您介紹兼職時薪僱員可享有薪法定假日的條件...

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2022餐飲業人力資源數字化

2022餐飲業人力資源數字化

2022-01-30

導讀新冠肺炎疫情持續長達2年，令餐飲業處於水深火熱之中。大部分食肆都以提供堂食為主，在社交距离、每枱人数及食客人數等方面的限制措施下，他們的生意都...

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ADW中的相關入息有什麽內容

僱傭條例全部薪酬

ADW中的相關入息有什麽內容

2022-01-11

根據《僱傭條例》無論僱員的薪酬屬於固定月薪制、純佣金制或底薪佣金制等，均須以12個月的平均工資（ADW）來計算有關法定權益。雖然很多HR或僱主都明白ADW的...

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一次搞懂「假日薪酬」如何計算，僱主僱員皆大歡喜

假期全部熱門考勤薪酬

一次搞懂「假日薪酬」如何計算，僱主僱員皆大歡喜

2021-10-20

每逢假期，對於某些特定行業來說，尤其是餐飲、酒店等服務業，常常面臨著員工人手不足以及假期臨時計糧的考驗。不同受僱形式的僱員，如全職和兼職，在假日...

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日薪僱員如何定義ADW？

僱傭條例全部薪酬

日薪僱員如何定義ADW？

2021-10-12

沒有「713」條例之前，計算『日薪僱員』的各項法定權益時，都有各自計算的方法。有公司會用基本月薪除以每個月的日數，有些則除以年平均工作日。今日我們一起...

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僱主與僱員計糧有差額？ADW計算這2點要注意！

全部熱門薪酬

僱主與僱員計糧有差額？ADW計算這2點要注意！

2021-09-10

在瀏覽Workstem文章comments時，經常有僱主表示工資總是計錯數卻不知怎麼辦才好。類似地，也有很多老闆透過電郵找到David，表示儘管有時是因為計算失誤導致與...

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什麼情況下計算五分四病假，應該點樣計算呢？

假期全部熱門薪酬

什麼情況下計算五分四病假，應該點樣計算呢？

2021-08-31

僱主與僱員經常會因病假及年假安排上產生矛盾，尤其在疫情影響下，一旦打工仔需要進行強制檢疫而須缺勤，僱主未必知道該如何處理薪酬問題。此時究竟是要對僱...

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713/418條例如何規定兼職僱員應享權益？

僱傭條例全部薪酬

713/418條例如何規定兼職僱員應享權益？

2021-08-27

由於其靈活性可以隨時滿足業務運作需要，老闆們在自家的餐飲，建築或零售等公司最愛兼職/炒散工/臨時工。“尤其是在疫情期間，公司動不動就徵兼職人員。”接受...

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Workstem2021年7月更新說明

Workstem2021年7月更新說明

2021-08-06

作為亞太區一站式雲端薪酬及人力資源系統，Workstem一直致力於解決中小企業的計薪與人力資源管理難題，並一直在收集客戶反饋以優化產品。本次更新主要集中在W...

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