Workstem HR學堂

Tag: HR科技

eMPF與現有HR系統整合:技術指南與最佳實踐
eMPF與現有HR系統整合:技術指南與最佳實踐
隨著積金易(eMPF)平台於2024年6月正式運作,香港強積金制度迎來歷史性的數碼改革。對於IT主管、HR經理及負責支薪的行政人員來說,這不僅是合規要求的轉變,...
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離職後強積金處理:轉移、提取還是保留?
離職後強積金處理:轉移、提取還是保留?
在香港工作,無論是轉工還是退休,強積金(MPF)的處理都是每位打工族必須面對的重要課題。離職後,你的強積金應該如何處理?是轉移到新計劃、提取還是保留在...
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中資企業在港HR必知: 法定假日、MPF、IR56報稅表完整解析
中資企業在港HR必知: 法定假日、MPF、IR56報稅表完整解析
不少從內地出海香港的企業,最初都會低估香港勞工法規的複雜程度。直至收到勞工處查詢,或者僱員因假期計算有誤而提出投訴,才驚覺「香港玩法」與內地截然不...
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2026年eMPF積金易完全指南:轉移流程、時間表及注意事項
2026年eMPF積金易完全指南:轉移流程、時間表及注意事項
積金易全面上線!人力資源管理迎來數碼化新時代 踏入2026年,隨著香港最大規模的強積金受託人——滙豐、恒生等計劃相繼在2026年1月29日加入「積金易」平台,標...
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2026年強積金供款上限及計算方法
2026年強積金供款上限及計算方法
隨著積金易(eMPF)平台全面投入運作,截至2026年1月29日,已有12個強積金受託人及其計劃完成轉移,標誌著強積金管理正式邁入全面數碼化新時代。這一轉變不僅...
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eMPF對僱主的影響:HR必須知道的5大變化
eMPF對僱主的影響:HR必須知道的5大變化
隨著最後一批大型銀行強積金計劃在2026年初完成轉移,全港所有強積金受託人已全部加入積金易平台。這意味著,無論你公司使用的是滙豐、恒生、永明還是宏利的...
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2026年香港10大HR System推介:功能對比及價格分析
2026年香港10大HR System推介:功能對比及價格分析
踏入2026年,香港企業面對日益複雜的勞工法例(如713條例、418連續性合約)、強積金(MPF)管理以及多樣化的考勤需求,一套功能強大且貼近本地法規的人力資源...
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釘釘考勤數據快速匯入Workstem完整教程
釘釘考勤數據快速匯入Workstem完整教程
作為HR,您是否每月為了處理考勤數據而頭痛?從釘釘匯出Excel,人手整理格式,逐一計算工時、超時工作、遲到扣款……一個40人的團隊,光是處理考勤就要花上2-3...
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中資企業出海香港必看:釘釘打卡數據如何無縫對接香港薪酬合規?
中資企業出海香港必看:釘釘打卡數據如何無縫對接香港薪酬合規?
隨著越來越多中資企業選擇香港作為國際化的第一站,如何在保留內地管理習慣的同時滿足香港勞工法例要求,成為HR團隊面臨的首要挑戰。特別是香港法例在2026年1...
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餐飲業HR系統選購指南2025:多店面管理5大關鍵
餐飲業HR系統選購指南2025:多店面管理5大關鍵
為什麼餐飲業需要HR System? 香港餐飲業面對獨特的人力資源挑戰,傳統Excel或通用HR系統已經難以應對。根據香港餐飲聯業協會2024年報告,採用專業餐飲業HR ...
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長期服務金自動試算
長期服務金自動試算
長期服務金是甚麼? 如外傭在僱傭合約終止前已連續為同一僱主工作不少於五年,並且符合下列其中一種情況,可享有長期服務金: 僱員非因裁員或犯嚴重過失而...
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公司重組:僱主如何合規處理長期服務金?
公司重組:僱主如何合規處理長期服務金?
甚麼是公司重組? 重组安排计划是指公司与所有债权人(或某一类债权人)之间经法院批准的和解 /安排,该安排赋予法定效力,对所有相关债权人都具有约束力,即便并...
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