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小課堂|法定侍產假
小課堂|法定侍產假
BB出世,作為爸爸,最應該在身邊照顧媽媽啦。勞工處現時的規定是,男性僱員在妻子每次分娩時可享有侍產假,並在2019年1月18日將男性僱員的法定侍產假由3天增...
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年假歇業,僱主可否扣員工人工?
年假歇業,僱主可否扣員工人工?
很多人對「年假歇業」有誤解,認為這是因市場環境不好時,公司需要停業節省成本。但其實通常是指企業在過年期間放假時間長於法定節假日。 不少香港企業在...
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什麼是12個月平均工資(ADW)?
什麼是12個月平均工資(ADW)?
12個月平均工資(ADW)是薪酬計算時常見的薪酬項目,雖然很多HR明白ADW的概念,但在日常計糧時卻不知道該如何應用及計算,因為ADW的計算方式確實不容易。不過...
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僱員離職,未放取的年假薪酬應該如何計算?
僱員離職,未放取的年假薪酬應該如何計算?
僱員離職而終止僱傭合約有很多種原因,除了僱員主動提出離職,亦會因公司倒閉裁員、因犯嚴重過失而遭即時解僱等等。根據《僱傭條例》指引,不同的離職原因,...
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SSO如何配合HR系統的使用?
SSO如何配合HR系統的使用?
企業在剛開始營運的階段,使用的伺服器和應用程式並不多,但是隨著業務增長,員工增多,需要用到的系統數量即會隨之增多。現時,絕大部分的企業已經拋棄大型...
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如何合理地設定年假規則?
如何合理地設定年假規則?
《僱傭條例》中規定的有薪年假可以算是法定年假,即有薪年假的最低要求。公司在安排訂立有薪年假規則時,須以《僱傭條例》為基準,自行設定的有薪年假日數不...
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員工更表調整,如何使他們不錯過上班時間?
員工更表調整,如何使他們不錯過上班時間?
通常來說,需要打卡上、下班的員工都是根據更表上班。如果是坐辦公室的員工,很少有見班次一說,大部分都是九至六,僱主只需要在入職手冊中告知上下班時間...
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僱傭合約—零法律常識的人也能看懂!
僱傭合約—零法律常識的人也能看懂!
僱傭合約的簽訂對於香港的僱員和僱主而言都十分重要。根據《僱傭條例》,合約簽訂事關僱員的計糧,假期,津貼,MPF計劃,試用期,工作地點等方方面面。因此,...
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【數碼轉型】手機考勤軟件為何能取代傳統系統?
【數碼轉型】手機考勤軟件為何能取代傳統系統?
考勤系統是一套用於管理公司員工考勤情況的專業系統,以電子的形式記錄員工上下班是否準時、有無缺勤、加班情況、休假時間等。傳統考勤系統,例如紙卡簽到...
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隔離或不幸染上新冠肺炎,打工仔可否獲得有薪病假?
隔離或不幸染上新冠肺炎,打工仔可否獲得有薪病假?
現時本港疫情(covid19)正遇第三波爆發潮,大家千萬不可掉以輕心!香港大學微生物學系講座教授袁國勇表示,有理由相信社區內仍然有很多隱形傳播鏈,只...
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強積金(MPF)供款最全指南!
強積金(MPF)供款最全指南!
有哪些強積金(MPF)的供款知識是僱主和HR都需要了解的呢?香港法律規定,「僱員和僱主均須定期向強積金計劃作出供款,雙方的供款額均為僱員有關入息的5%。...
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裁員潮殺到!如何計算遣散費或長服金給僱員?
裁員潮殺到!如何計算遣散費或長服金給僱員?
「裁員」已經不是什麼新鮮事了,「裁員潮」亦不是由於疫情而引發的腥風血雨。近兩年,不斷聽到大型公司、銀行、航空公司、汽車製造商宣布裁員,合併部門、...
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