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企業復工後,如何快速恢復office辦公狀態?
企業復工後,如何快速恢復office辦公狀態?
因為疫情的影響,不少公司選擇讓僱員Home Office(在家辦公),也有些企業近期陸續恢復office辦公。但是由於延長假期的緣故,大部分人回到辦公室都會暫時不...
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今天,你的公司「考試」了嗎?
今天,你的公司「考試」了嗎?
隨着各個公司陸續復工,人員也逐漸密集起來。雖然大家對於疫情的防控意識也越來越高,可是回到了辦公室就難以避免要與人接觸。中午吃飯更是一個大問題,大...
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「一罩難求」!企業應如何做好開工後的防疫工作?
「一罩難求」!企業應如何做好開工後的防疫工作?
由於近期疫情的不斷擴散,防疫知識也愈發得到重視,甚至不少企業在開工後的第一次會議就教大家如何做好衛生保障工作,比如正確配戴口罩的方式、如何使用漂...
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作為HR,面對疫情時需如何應對?
作為HR,面對疫情時需如何應對?
今年的春節與以往大為不同,武漢爆發了繼SARS後的高傳染性疾病——「新型冠狀病毒急性呼吸道疾病」(下稱「新型肺炎」)。日內瓦時間2020年1月30日,世界衛生...
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離職徵兆知幾個?
離職徵兆知幾個?
一個人在準備離職前的一些行為和蹤跡大部分都會和平常有所不同。但是,這並不能代表只要出現了下面所列舉的內容,就說明這個人要離職,更多的僅供參考。 ...
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這兩種情況告訴我們,是時候選擇離職了
這兩種情況告訴我們,是時候選擇離職了
你是否有過迷茫的時候,常問自己,在當前的情況下,應該選擇離職,還是繼續做這份工呢? 想離職的原因五花八門。但如果是真正想要離職的人,至少要先考慮...
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上司的這些做法,是在讓你自己離職!
上司的這些做法,是在讓你自己離職!
「人無百日紅,花無百日開」這句話可運用到我們生活中的很多場景,譬如職場。一直深得上司信賴的你,有朝一日也許會被他打壓,那時你有可能會質疑也有可能會...
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為什麼Z世代更頻繁轉工?
為什麼Z世代更頻繁轉工?
什麼是Z世代呢,維基百科的解釋是,Z世代(英語:Generation Z,或縮寫為Gen Z)是盛行於美國及歐洲的用語,特指在1990年中期至2000年後出生的人。一般來說...
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沒有心儀的工作時,要不要隨便找一份呢?
沒有心儀的工作時,要不要隨便找一份呢?
可能對於大部分人來說,找到一份自己「喜歡」的工作是最重要的,可是能夠找到這份自己「喜歡」的工作卻是很難;可能你喜歡的工作薪金很低、上班距離很遠、...
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為什麼現在越來越多的人不願意做管理人員?
為什麼現在越來越多的人不願意做管理人員?
先來看下管理人員的概念: 在《管理》這本書中,管理人士被定義為「一個對其他人的工作負責的人」,他們的主要工作內容可以劃分為計劃組織、整合、...
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正在毀掉你一生的,其實是拖延症
正在毀掉你一生的,其實是拖延症
無論大人還是小孩,無論在工作、生活還是學習中,總會有這樣的情況: 家庭作業還沒有做,就跑去玩遊戲,看劇,總想着還有deadline還未到。 今天...
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面試時,這些話是絕對不能說的!
面試時,這些話是絕對不能說的!
有些求職者,只要去面試,就能得到offer,而有些人卻是屢屢失敗,往往都很難得到夢寐以求的工作機會。 前者在面試之前會做面試彩排,準備說辭,盡可能想好...
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