Workstem HR學堂

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Workstem vs BambooHR vs YOOV：2026香港HR系統功能對比全攻略
Workstem vs BambooHR vs YOOV：2026香港HR系統功能對比全攻略
選購香港HR系統時，Workstem、BambooHR、YOOV 各有定位：Workstem 是重視本地合規與自動計糧的香港企業，BambooHR 適合國際化團隊但本地化有限，YOOV 則具香...
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香港最低工資2026｜時薪43.1元生效： HR計糧5大更新清單
香港最低工資2026｜時薪43.1元生效： HR計糧5大更新清單
香港2026年最低工資為每小時HK$43.1，由2026年5月1日起生效，較舊有的HK$42.1上調HK$1.0（+2.38%）。同時，僱主須記錄工時的月薪豁免門檻由HK$17,200提高至HK...
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強積金對沖機制取消後：僱主如何應對？
強積金對沖機制取消後：僱主如何應對？
過去多年，不少香港僱主依賴強積金「對沖」機制，以僱主供款部分抵銷須向僱員支付的長期服務金（長服金）或遣散費，減輕現金流壓力。 但隨著取消強積金「...
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eMPF常見問題FAQ：僱主最關心的20個問題解答
eMPF常見問題FAQ：僱主最關心的20個問題解答
積金易平台（eMPF）正式殺到啦！對於香港僱主來講，這個是近年強積金行政上最大的改變。好多老闆同HR都擔心：過渡會不會好混亂？供款如何處理？資料會不會遺...
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IR56B報稅2026：自動報稅系統設置及常見錯誤
IR56B報稅2026：自動報稅系統設置及常見錯誤
每年4月，香港僱主都會收到稅務局發出的「僱主報稅表」（BIR56A及IR56B）。這份報稅表是僱主申報僱員薪酬的法定責任，一旦遲交或填報錯誤，可能面臨最高 HK$1...
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餐飲業排班管理：如何用系統解決人手調配難題
餐飲業排班管理：如何用系統解決人手調配難題
香港餐飲業是本地經濟的重要支柱。根據政府統計處數據，2024 年全港餐飲服務業機構單位約有 17,700 間，就業人數約 222,700 人。然而，這個龐大行業正處於前...
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2026香港勞工法例加班費計算：OT 補水 vs 補假，點樣計最合規？
2026香港勞工法例加班費計算：OT 補水 vs 補假，點樣計最合規？
香港曾被瑞銀集團評為全球工時最長的城市之一，每週平均工時高達 52 小時。加班（OT）幾乎是打工仔的日常，但不少僱主和僱員對 OT 補水的計算方法、補假安排...
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法定假日vs公眾假期：2026年假期薪酬計算全攻略
法定假日vs公眾假期：2026年假期薪酬計算全攻略
踏入2026年，香港的假期制度迎來重要變革。對於HR和僱主來說，釐清「法定假日」與「公眾假期」的分別、掌握新增的假期日數、以及精準計算假日薪酬，是確保合...
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長期服務金2026年最新計算方法
長期服務金2026年最新計算方法
對於香港的僱主和人力資源從業員來說，「長期服務金」（長服金）一直是僱傭條例中不可或缺的一部分。自2025年5月1日取消強積金「對沖」安排生效後，長期服務...
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強積金供款計算包唔包年終獎金？常見問題FAQ
強積金供款計算包唔包年終獎金？常見問題FAQ
每次到年尾，除了準備迎接聖誕和新年，對HR和僱主來說，亦意味著要開始處理年終獎金（Double Pay / Bonus）的發放事宜。在處理12月及1月的薪酬時，一個最常見...
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eMPF與現有HR系統整合：技術指南與最佳實踐
eMPF與現有HR系統整合：技術指南與最佳實踐
隨著積金易（eMPF）平台於2024年6月正式運作，香港強積金制度迎來歷史性的數碼改革。對於IT主管、HR經理及負責支薪的行政人員來說，這不僅是合規要求的轉變，...
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病假薪酬點計？4/5日薪計算方法及常見錯誤
病假薪酬點計？4/5日薪計算方法及常見錯誤
「員工拎住醫生紙請病假，人工到底點計？」「點解請咗3日病假無糧出？」「連續性病假同普通病假有咩分別？」這些都是香港HR和僱主最常遇到的問題。 根據香...
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