Workstem HR學堂

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HR排班困擾:如何利用排班系統高效管理?
HR排班困擾:如何利用排班系統高效管理?
相信HR使用紙質/Excel排班時,會遇到僱員流動率高,班次靈活難調整;僱員臨時調休,無法及時處理等問題。而傳統排班方式耗時久,易出錯,無法滿足多樣化排...
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考勤系統如何幫助簡化您的企業管理?
考勤系統如何幫助簡化您的企業管理?
隨著全球數碼化浪潮的到來,不論何種類型的香港企業,勞動力管理,尤其是考勤管理的壓力會隨著業務擴大而指數級增長。尤其當需要管理的僱員日漸增加,人手流...
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0+3|日本自由行:HR如何應對假期管理問題?
0+3|日本自由行:HR如何應對假期管理問題?
您可能已經聽說:2022年10月11日開放日本自由行,且0+3政策也已在香港生效,即時掀起了港人搶機票熱潮,放下手頭工作不顧,個個掛住上網買機票。但同時也給...
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零售業排班技巧:如何滿足零售業排班需求?
零售業排班技巧:如何滿足零售業排班需求?
零售業發展過程中,必然會迎來門店擴充,全職/兼職僱員增多。門店繁雜的班次,讓“排班難”時刻困擾著HR/店長,人力資源管理問題日漸凸顯,加重了HR/店長的工作...
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計糧系統 & 人力資源管理系統 VS Excel
計糧系統 & 人力資源管理系統 VS Excel
Excel最吸引人的一點便是“免費”,所以當前大多公司仍使用Excel記錄僱員打卡、排班、假期、計糧等數據,但在實際應用中仍有很多麻煩,工作效率低下。然而,中...
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傳統審批 VS 雲端審批,如何提高人力資源管理效率?
傳統審批 VS 雲端審批,如何提高人力資源管理效率?
當公司規模不斷擴大,僱員數量快速增長時,隨之而來的便是成堆的假期、報銷、加班等申請審批。若是只有幾人的小企業,還比較方便管理,但若是僱員人數多,...
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雲端考勤系統推薦,傳統打卡系統不好嗎?
雲端考勤系統推薦,傳統打卡系統不好嗎?
在數碼化時代,「人」是企業最活躍的因素,而一切圍繞人的管理來開展的活動,都將對企業的發展命運產生舉足輕重的作用,尤其是僱員考勤的管理。 您還在使...
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僱主可否要求員工在疫情期間放取無薪假?
僱主可否要求員工在疫情期間放取無薪假?
沒有人可以預料到:2020年開年的一場席捲全球的疫情,打的所有人措手不及,令各個國家面臨嚴峻的公共衛生挑戰,不同行業遭受慘痛損失,業績一落千丈。僱主不...
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深入了解「假期年」
深入了解「假期年」
僱員一年應享有多少天的年假,這個問題很容易理解,勞工條例也有清晰指明。但年假的週期,會讓很多的HR困惑的一點。 我們看到有的公司以共同假期年作為年...
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Workstem2022年8月版本更新說明
Workstem2022年8月版本更新說明
Workstem作為亞太地區領先的雲端一站式HR & 計糧系統,致力於為中小企業提供人力資源管理的最佳解決方案,幫助企業實現數碼化轉型。 團隊為了保障客戶...
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平均工資計算:【勞工法例】418、713同平均工資
平均工資計算:【勞工法例】418、713同平均工資
計算僱員平均工資由713開始。《2007年僱傭(修訂)條例》有關法定權益計算方法的條文已由2007年7月13日起實施,即是我們俗稱的「713」。自生效當日起,當支付員...
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底薪,非固定性薪酬如何分開發放?傻傻分不清楚!(佣金篇)
底薪,非固定性薪酬如何分開發放?傻傻分不清楚!(佣金篇)
香港不少服務性及銷售行業除了有底薪之外,只要員工跑到數都會賺到佣金,甚至有sales連底薪都沒有,只靠佣金賺取收入。Workstem後台總是收到僱主的Email,例...
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