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雙糧、花紅、年終獎金:稅務處理及計糧方法
雙糧、花紅、年終獎金:稅務處理及計糧方法
年尾將至,又到僱員最期待的「出雙糧、派花紅」季節。但對僱主和HR而言,年終酬金的合規計算、離職安排及報稅處理往往容易出錯。本文將根據香港《僱傭條例》...
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累積年假vs按比例年假:兩種計算方式對比
累積年假vs按比例年假:兩種計算方式對比
在香港《僱傭條例》下,有薪年假的計算並非一成不變。視乎僱員的受僱年期、離職時間,以及僱主是否採用共同假期年,年假的計算可分為「累積年假」及「按比例...
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陪審員假期:僱主須知的法律責任及薪酬計算
陪審員假期:僱主須知的法律責任及薪酬計算
香港法院每年向市民發出大量陪審員傳票,並非每個人都熟悉當中規定。一旦僱員收到通知,HR 往往第一時間問:「呢幾日佢唔嚟,點計糧?」 答案是:法律對此...
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婚假、恩恤假、考試假:非法定假期政策制定指南
婚假、恩恤假、考試假:非法定假期政策制定指南
根據香港《僱傭條例》(第 57 章),法定假日(Statutory Holidays)共 13 天,年假(Annual Leave)按服務年資計算。然而,打工仔最關心的婚假、恩恤假(喪...
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試用期內有冇年假?香港勞工法例全解析
試用期內有冇年假?香港勞工法例全解析
試用期是僱主與僱員互相了解的階段,亦是不少HR及僱主經常產生疑問的時期。其中最常見的問題之一,便是:「試用期內的僱員,究竟有冇年假?」、「若僱員在試...
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年假未放完可否折現?離職年假計算方法
年假未放完可否折現?離職年假計算方法
有薪年假日數的累積及計算方法 服務年期 可享有的有薪年假日數 1 7 2 7 3 8 4 9 5 10 6 11 7 12 8 ...
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強積金受託人比較2026:邊間MPF表現最好?
強積金受託人比較2026:邊間MPF表現最好?
強制性公積金(強積金)制度自2000年實施以來,已成為香港退休保障制度的重要支柱。截至2026年,強積金總淨資產值已超過11,000億元,服務約470萬名計劃成員。...
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新入職員工強積金登記:60日限期及罰款須知
新入職員工強積金登記:60日限期及罰款須知
為何60日限期如此關鍵? 香港《強制性公積金計劃條例》(第485章)明確規定,僱主須在新僱員受僱後 60日內 為其辦理強積金登記手續。此規定適用於絕大多數受...
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65歲後強積金提取:一筆過vs分期提取點揀好?
65歲後強積金提取:一筆過vs分期提取點揀好?
65歲退休提取強積金:法律依據與基本資格 根據《強制性公積金計劃條例》(第485章),僱員年滿65歲即可申請提取全部強積金累算權益,毋須提供任何額外理由。...
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強積金對沖機制取消後:僱主如何應對?
強積金對沖機制取消後:僱主如何應對?
過去多年,不少香港僱主依賴強積金「對沖」機制,以僱主供款部分抵銷須向僱員支付的長期服務金(長服金)或遣散費,減輕現金流壓力。 但隨著取消強積金「...
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eMPF常見問題FAQ:僱主最關心的20個問題解答
eMPF常見問題FAQ:僱主最關心的20個問題解答
積金易平台(eMPF)正式殺到啦!對於香港僱主來講,這個是近年強積金行政上最大的改變。好多老闆同HR都擔心:過渡會不會好混亂?供款如何處理?資料會不會遺...
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IR56B報稅2026:自動報稅系統設置及常見錯誤
IR56B報稅2026:自動報稅系統設置及常見錯誤
每年4月,香港僱主都會收到稅務局發出的「僱主報稅表」(BIR56A及IR56B)。這份報稅表是僱主申報僱員薪酬的法定責任,一旦遲交或填報錯誤,可能面臨最高 HK$1...
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