Workstem HR學堂

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2026年eMPF積金易完全指南:轉移流程、時間表及注意事項
2026年eMPF積金易完全指南:轉移流程、時間表及注意事項
積金易全面上線!人力資源管理迎來數碼化新時代 踏入2026年,隨著香港最大規模的強積金受託人——滙豐、恒生等計劃相繼在2026年1月29日加入「積金易」平台,標...
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2026年強積金供款上限及計算方法
2026年強積金供款上限及計算方法
隨著積金易(eMPF)平台全面投入運作,截至2026年1月29日,已有12個強積金受託人及其計劃完成轉移,標誌著強積金管理正式邁入全面數碼化新時代。這一轉變不僅...
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eMPF對僱主的影響:HR必須知道的5大變化
eMPF對僱主的影響:HR必須知道的5大變化
隨著最後一批大型銀行強積金計劃在2026年初完成轉移,全港所有強積金受託人已全部加入積金易平台。這意味著,無論你公司使用的是滙豐、恒生、永明還是宏利的...
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2026年香港有薪年假計算完全指南
2026年香港有薪年假計算完全指南
文章目錄 誰能享有年假? 按年資遞增:你的年假有多少天?年假何時放、怎麼放?年假薪酬的計算:避開“平均工資”的陷阱離職時的年假怎麼計算...
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2026年產假新規定:14週產假薪酬計算及申請流程
2026年產假新規定:14週產假薪酬計算及申請流程
自2020年12月11日起,《僱傭條例》下的法定產假已由10星期正式延長至14星期,而踏入2026年,不少HR仍然對第11至14週的薪酬計算、政府發還程序,以及懷孕僱員...
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侍產假2026:5天有薪假期申請條件及計算方法
侍產假2026:5天有薪假期申請條件及計算方法
自2019年1月18日起,香港法定侍產假已由3天正式增至5天。踏入2026年,仍有不少HR對於「40星期受僱要求如何計算?」、「分批放假的薪酬是否劃一?」、「非婚生...
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2026年香港10大HR System推介:功能對比及價格分析
2026年香港10大HR System推介:功能對比及價格分析
文章目錄 為什麼2026年的香港企業更需要一套強大的HR System?2026香港10大HR System 深入剖析10大HR System 功能與價格對比一覽表2026年HR...
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713條例平均日薪(ADW)計算:12個月vs過去28天
713條例平均日薪(ADW)計算:12個月vs過去28天
文章目錄 什麼是713條例?為什麼它廢除了「28天」計算法?713條例適用的8大法定權益ADW核心計算公式與「指明日期」關鍵步驟:識別「不予計...
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釘釘考勤數據快速匯入Workstem完整教程
釘釘考勤數據快速匯入Workstem完整教程
作為HR,您是否每月為了處理考勤數據而頭痛?從釘釘匯出Excel,人手整理格式,逐一計算工時、超時工作、遲到扣款……一個40人的團隊,光是處理考勤就要花上2-3...
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中資企業出海香港必看:釘釘打卡數據如何無縫對接香港薪酬合規?
中資企業出海香港必看:釘釘打卡數據如何無縫對接香港薪酬合規?
隨著越來越多中資企業選擇香港作為國際化的第一站,如何在保留內地管理習慣的同時滿足香港勞工法例要求,成為HR團隊面臨的首要挑戰。特別是香港法例在2026年1...
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2026年香港假期人手安排指南
2026年香港假期人手安排指南
文章目錄 2026年主要假期及飲食業高峰時段分析制定彈性排班制,隨時調配人手使用自動考勤打卡系統,嚴格員工考勤法定假日常見問題Workstem...
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餐飲業HR系統選購指南2025:多店面管理5大關鍵
餐飲業HR系統選購指南2025:多店面管理5大關鍵
文章目錄 為什麼餐飲業需要HR System?餐飲業的3大HR痛點多店面管理的5大關鍵功能餐飲HR系統功能對比表案例研究:15店茶餐廳的數碼化轉型餐...
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