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關於 「產假」 的搜索結果, 共有 86 條相關信息

勞資爭議預防:假期同薪酬計算糾紛4大常見成因
勞資爭議預防:假期同薪酬計算糾紛4大常見成因
假期與薪酬計算,是香港勞資糾紛中最常見的導火線之一。不少爭議源於僱主與僱員對《僱傭條例》的理解不一致,或因行政疏忽導致計算出錯。一旦處理不當,輕則...
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企業年假管理點做?跨部門調配同僱員爭議預防指南
企業年假管理點做?跨部門調配同僱員爭議預防指南
年假管理看似簡單,卻是不少HR和部門主管日常工作中最頭痛的一環。從「點解我嘅年假餘額同HR計嘅唔一樣?」到「暑假旺季咁多人同時請假點算?」,再到「離職...
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HR系統比較香港:Workstem vs YOOV WORK邊個啱中大型企業?
HR系統比較香港:Workstem vs YOOV WORK邊個啱中大型企業?
  文章目錄 為什麼中大型企業需要更強大的HR系統? Workstem vs YOOV WORK:核心功能全面對比 為何Workstem更適合中大型企業? HR...
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香港 HR System 比較 2026:Workstem vs InfoTech 合規、薪酬與系統整合評測
香港 HR System 比較 2026:Workstem vs InfoTech 合規、薪酬與系統整合評測
踏入 2026 年,香港企業面對的勞工法例環境比以往更複雜——《僱傭條例》下的 713 條例、418 連續性合約、強積金(MPF)供款與 IR56 系列稅表,任何一項計算錯...
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佣金計入ADW嗎?銷售人員薪酬計算全攻略|713條例與計糧系統應用
佣金計入ADW嗎?銷售人員薪酬計算全攻略|713條例與計糧系統應用
在香港,地產代理、保險、零售、金融等行業的銷售人員薪酬結構中,佣金往往佔收入相當比例。對HR及僱主而言,佣金不只影響每月出糧金額,更會直接影響僱員的...
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中大企如何選擇計糧軟件?5個關鍵評估標準
中大企如何選擇計糧軟件?5個關鍵評估標準
對於香港中大企而言,薪酬計算是人力資源管理中最繁複、最不容出錯的一環。從計算加班費、強積金(MPF)供款、假日薪酬,到應付 418/468 條例的複雜工時追蹤...
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累積年假vs按比例年假:兩種計算方式對比
累積年假vs按比例年假:兩種計算方式對比
在香港《僱傭條例》下,有薪年假的計算並非一成不變。視乎僱員的受僱年期、離職時間,以及僱主是否採用共同假期年,年假的計算可分為「累積年假」及「按比例...
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試用期內有冇年假?香港勞工法例全解析
試用期內有冇年假?香港勞工法例全解析
試用期是僱主與僱員互相了解的階段,亦是不少HR及僱主經常產生疑問的時期。其中最常見的問題之一,便是:「試用期內的僱員,究竟有冇年假?」、「若僱員在試...
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病假薪酬點計?4/5日薪計算方法及常見錯誤
病假薪酬點計?4/5日薪計算方法及常見錯誤
「員工拎住醫生紙請病假,人工到底點計?」「點解請咗3日病假無糧出?」「連續性病假同普通病假有咩分別?」這些都是香港HR和僱主最常遇到的問題。 根據香...
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釘釘WorkstemROI案例:每月出糧前,用釘釘+Workstem點樣解決?
釘釘WorkstemROI案例:每月出糧前,用釘釘+Workstem點樣解決?
「以前每個月出糧前兩三天,我基本上什麼都做不了,只能對著 Excel 逐行計算加班時數和假期扣薪。現在從釘釘匯出數據、匯入 Workstem,大概一個早上就全部搞...
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離職尾糧計算:代通知金、未放年假、比例花紅一次搞清
離職尾糧計算:代通知金、未放年假、比例花紅一次搞清
每年年尾或年頭,都是員工辭職轉工的高峰期。對HR和僱主而言,處理員工離職最頭痛、亦最容易出錯的環節,莫過於計算尾糧(Final Payment)。 「Last Day係...
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中資企業在港HR必知: 法定假日、MPF、IR56報稅表完整解析
中資企業在港HR必知: 法定假日、MPF、IR56報稅表完整解析
不少從內地出海香港的企業,最初都會低估香港勞工法規的複雜程度。直至收到勞工處查詢,或者僱員因假期計算有誤而提出投訴,才驚覺「香港玩法」與內地截然不...
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