搜索

關於 「產假」 的搜索結果, 共有 73 條相關信息

ImBee
ImBee
Workstem系統使用人員: Shan, HR Manager 公司名稱:ImBee Ltd 地點:香港 行業:初創企業 僱員數量:31-100 最喜愛的功能:薪酬功能、Autopay、手機Ap...
閱讀全文
人力資源管理系統為什麼需要實施服務?
人力資源管理系統為什麼需要實施服務?
疫情進一步加速了企業的數碼化轉型,許多企業開始使用雲端人力資源管理系統處理HR事務。市面上已有多種人力資源管理系統,且不同HR系統服務商之間提供的實施...
閱讀全文
Workstem x InsureLink – 解答三十四萬中小企的HR困境
Workstem x InsureLink – 解答三十四萬中小企的HR困境
人力資源=出糧?人力專家=面試官?這些疑問看似簡單,卻是普遍存在於本港三十四萬中小企間的認知誤區。儘管隨著僱員增多、業務增寬、許多僱主希望尋求專業人...
閱讀全文
醫生紙
醫生紙
醫生紙是什麼? 醫生紙即醫生證明書,如果僱員生病需要請假,需要提供一份由註冊醫生開具的證明文件給公司。 Workstem Workstem支援僱主按需自訂假期類別...
閱讀全文
五分四病假
五分四病假
五分四病假是什麼? 五份四病假是指僱員如按連續性合約受僱,且符合《僱傭條例》領取疾病津貼的相關資格,便可以申請病假天數,並領取疾病津貼。 疾病津...
閱讀全文
12個月平均工資
12個月平均工資
12個月平均工資意思 香港的平均工資旨在計算12個月期間賺取的工資來保護僱員免受工資變動的影響。 根據713法例規定,無論僱員的薪酬屬何種制度,包括月薪...
閱讀全文
418
418
418 是什麼? 418是香港HR界的俗稱,該418定義的術語就是「連續性合約」。 418意思是指僱員獲同一僱主聘用超過4星期,每星期工作多於18小時,即可獲享員...
閱讀全文
請假單
請假單
請假單 請假單(Application for leave),是指僱員根據實際情況,透過HR系統填寫完成事由,假別,相關日期並附上對應文件後提交主管審批的請假單據。 公司...
閱讀全文
713
713
713 條例是什麼? 713條例是指不論哪一類員工(月薪、日薪或按件計薪),僱員必須以過往12個月平均工資來計算所有假期的薪金,而不是簡單的除以30天、該月的...
閱讀全文
年假
年假
年假是什麼? 年假是指僱員每年在公共假日以外,能夠自由安排的有薪假日,簡稱有薪年假。根據《僱傭條例》,僱員按連續性合約受僱滿12個月,即可享有帶薪年...
閱讀全文
計糧/出糧/工資單/工資台帳表
計糧/出糧/工資單/工資台帳表
什麼是計糧? 僱主以金錢形式支付僱員作爲其所做或將要做的工作的所有報酬、收入、津貼(包括交通津貼、勤工津貼、佣金、超時工作薪酬)、小費及服務費,不...
閱讀全文
疾病津貼
疾病津貼
疾病津貼是什麼? 疾病津貼相等於僱員在有關病假日期間工作而應賺取的正常工資之五分之四。 就斷件計工資或每天工資均不同之僱員,其所享有之疾病津貼為...
閱讀全文

每星期定時分享最新 & 最實用的HR管理貼士,
解決人事工作最大痛點!