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關於 「713 」 的搜索結果， 共有 50 條相關信息

2026年產假新規定：14週產假薪酬計算及申請流程
2026年產假新規定：14週產假薪酬計算及申請流程
自2020年12月11日起，《僱傭條例》下的法定產假已由10星期正式延長至14星期，而踏入2026年，不少HR仍然對第11至14週的薪酬計算、政府發還程序，以及懷孕僱員...
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侍產假2026：5天有薪假期申請條件及計算方法
侍產假2026：5天有薪假期申請條件及計算方法
自2019年1月18日起，香港法定侍產假已由3天正式增至5天。踏入2026年，仍有不少HR對於「40星期受僱要求如何計算？」、「分批放假的薪酬是否劃一？」、「非婚生...
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2026年香港10大HR System推介：功能對比及價格分析
2026年香港10大HR System推介：功能對比及價格分析
踏入2026年，香港企業面對日益複雜的勞工法例（如713條例、418連續性合約）、強積金（MPF）管理以及多樣化的考勤需求，一套功能強大且貼近本地法規的人力資源...
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Payroll System (計糧系統)
Payroll System (計糧系統)
什麼是Payroll System (計糧系統)? Payroll System (計糧系統) 是專門用於計算和管理員工薪酬的軟件系統，自動處理基本工資、津貼、扣款、加班費、強積金供...
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HRMS (人力資源管理系統)
HRMS (人力資源管理系統)
什麼是HRMS (人力資源管理系統)? HRMS (Human Resource Management System，人力資源管理系統) 是一套整合軟件解決方案，協助企業自動化管理員工資料、薪...
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HR System (HR系統)
HR System (HR系統)
HR System（人力資源系統）是什麼？ HR System（Human Resource System，人力資源系統）是一種利用科技管理企業人事、排班、考勤、薪酬等人力資源流程的軟體...
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2025香港10大HR System推介
2025香港10大HR System推介
什麼是 HR System？ HR System (人力資源管理系統)，又稱 HRMS 或 HRIS，是一款專為企業設計的軟體，旨在高效管理員工資料及各類人力資源事務。隨著科技發展...
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468
468
468 是什麼？ "468"是指將連續性合約規定下的工時門檻由原來的418小時改為每四星期工時合計68小時的修訂方案。這意味著僱員在四星期內總共工作不超過68小時...
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【線下分享會】實時同步薪酬財務數據, 以合規方案即時提高管理效率！
【線下分享會】實時同步薪酬財務數據, 以合規方案即時提高管理效率！
如何高效管理薪酬和財務？快來參加線下研討會，和我們一起開啟合規與數碼化之旅！ 零售業每年前線僱員的流失率高達50%，頻繁的入職和離職產生大量的人事檔案...
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【418全攻略】418條例與連續性合約
【418全攻略】418條例與連續性合約
418意思是什麼？ 根據《僱傭條例》，任何人為同一僱主工作四個星期或以上，每星期工作不少於18 小時，便屬於「連續性僱傭合約」(俗稱4.18條例)。 然而，...
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代通知金計算，呢種情況解僱僱員要賠錢？
代通知金計算，呢種情況解僱僱員要賠錢？
隨著新冠疫情開始緩和，香港勞工市場持續改善，2023年第一季失業率已由去年的3.3%降低至3.1%，總就業人數持續增加。對在港僱主而言，就業市場活躍，經濟形勢...
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【線下分享會】仲人手填IR56表格？一齊來開啟數碼化之旅！
【線下分享會】仲人手填IR56表格？一齊來開啟數碼化之旅！
仲人手填IR56表格？政府全面推行「税務易」，你公司數碼化咗未？快來參加線下研討會，和我們一起開啟數碼化之旅！ 滙豐銀行HSBC，專業會計行PKF， 和一站式...
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