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關於 「713 」 的搜索結果, 共有 71 條相關信息

彈性工作年假點計?混合上班模式3大合規要點
彈性工作年假點計?混合上班模式3大合規要點
隨着科技發展及工作模式轉變,愈來愈多香港企業實施靈活工作安排——彈性工作時間、較短工作周、遙距工作及「混合工作模式」等。混合工作模式指僱主按企業及個...
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HRIS選型指南:中大型企業揀HR系統必問嘅8條問題
HRIS選型指南:中大型企業揀HR系統必問嘅8條問題
隨著企業規模持續擴張,人力資源管理的複雜程度亦同步提升。員工人數由數十人增至數百人,甚至過千人,薪酬計算、考勤管理、假期審批等工作量呈幾何級數增長...
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勞資爭議預防:假期同薪酬計算糾紛4大常見成因
勞資爭議預防:假期同薪酬計算糾紛4大常見成因
假期與薪酬計算,是香港勞資糾紛中最常見的導火線之一。不少爭議源於僱主與僱員對《僱傭條例》的理解不一致,或因行政疏忽導致計算出錯。一旦處理不當,輕則...
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企業年假管理點做?跨部門調配同僱員爭議預防指南
企業年假管理點做?跨部門調配同僱員爭議預防指南
年假管理看似簡單,卻是不少HR和部門主管日常工作中最頭痛的一環。從「點解我嘅年假餘額同HR計嘅唔一樣?」到「暑假旺季咁多人同時請假點算?」,再到「離職...
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雲端HR系統 vs 傳統計糧軟件:香港企業點揀先啱?
雲端HR系統 vs 傳統計糧軟件:香港企業點揀先啱?
香港企業在考慮引入人力資源管理系統時,經常面對一個核心抉擇:應該選擇雲端HR系統(HR SaaS),還是傳統的本地部署計糧軟件? 兩者表面上都是「用電腦處...
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千人企業排班管理:5 大常見挑戰同解決方案
千人企業排班管理:5 大常見挑戰同解決方案
物業管理行業僱員規模動輒過千,橫跨多個屋苑、商場及項目,保安、清潔、維修等不同崗位的更次組合千變萬化。傳統以人手維護大更表、逐筆核對打卡記錄的方式...
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HR系統比較香港:Workstem vs YOOV WORK邊個啱中大型企業?
HR系統比較香港:Workstem vs YOOV WORK邊個啱中大型企業?
  文章目錄 為什麼中大型企業需要更強大的HR系統? Workstem vs YOOV WORK:核心功能全面對比 為何Workstem更適合中大型企業? HR...
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大型活動排班系統點揀?大型演唱會場館千人出糧實例
大型活動排班系統點揀?大型演唱會場館千人出糧實例
重點摘要 Workstem 是一站式雲端 HR 系統,涵蓋排班、考勤、計糧及 MPF,支援每秒 1,000 次打卡並自動處理 468/713 合規。本文先從大型活動管理行業的常見...
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香港 HR System 比較 2026:Workstem vs InfoTech 合規、薪酬與系統整合評測
香港 HR System 比較 2026:Workstem vs InfoTech 合規、薪酬與系統整合評測
踏入 2026 年,香港企業面對的勞工法例環境比以往更複雜——《僱傭條例》下的 713 條例、418 連續性合約、強積金(MPF)供款與 IR56 系列稅表,任何一項計算錯...
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Workstem vs BambooHR vs YOOV:2026香港HR系統功能對比全攻略
Workstem vs BambooHR vs YOOV:2026香港HR系統功能對比全攻略
選購香港HR系統時,Workstem、BambooHR、YOOV 各有定位:Workstem 是重視本地合規與自動計糧的香港企業,BambooHR 適合國際化團隊但本地化有限,YOOV 則具香...
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建造業日薪計算:468規定及強積金處理
建造業日薪計算:468規定及強積金處理
香港建造業作為經濟的重要支柱,向來以項目為本、分工細緻、人員流動性高。業內普遍採用日薪制,加上分判商環節多、工人需頻繁穿梭不同地盤,令薪酬計算與強...
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中大企如何選擇計糧軟件?5個關鍵評估標準
中大企如何選擇計糧軟件?5個關鍵評估標準
對於香港中大企而言,薪酬計算是人力資源管理中最繁複、最不容出錯的一環。從計算加班費、強積金(MPF)供款、假日薪酬,到應付 418/468 條例的複雜工時追蹤...
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