搜索

關於 「713 」 的搜索結果, 共有 67 條相關信息

企業年假管理點做?跨部門調配同僱員爭議預防指南
企業年假管理點做?跨部門調配同僱員爭議預防指南
年假管理看似簡單,卻是不少HR和部門主管日常工作中最頭痛的一環。從「點解我嘅年假餘額同HR計嘅唔一樣?」到「暑假旺季咁多人同時請假點算?」,再到「離職...
閱讀全文
雲端HR系統 vs 傳統計糧軟件:香港企業點揀先啱?
雲端HR系統 vs 傳統計糧軟件:香港企業點揀先啱?
香港企業在考慮引入人力資源管理系統時,經常面對一個核心抉擇:應該選擇雲端HR系統(HR SaaS),還是傳統的本地部署計糧軟件? 兩者表面上都是「用電腦處...
閱讀全文
千人企業排班管理:5 大常見挑戰同解決方案
千人企業排班管理:5 大常見挑戰同解決方案
物業管理行業僱員規模動輒過千,橫跨多個屋苑、商場及項目,保安、清潔、維修等不同崗位的更次組合千變萬化。傳統以人手維護大更表、逐筆核對打卡記錄的方式...
閱讀全文
HR系統比較香港:Workstem vs YOOV WORK邊個啱中大型企業?
HR系統比較香港:Workstem vs YOOV WORK邊個啱中大型企業?
  文章目錄 為什麼中大型企業需要更強大的HR系統? Workstem vs YOOV WORK:核心功能全面對比 為何Workstem更適合中大型企業? HR...
閱讀全文
香港 HR System 比較 2026:Workstem vs InfoTech 合規、薪酬與系統整合評測
香港 HR System 比較 2026:Workstem vs InfoTech 合規、薪酬與系統整合評測
踏入 2026 年,香港企業面對的勞工法例環境比以往更複雜——《僱傭條例》下的 713 條例、418 連續性合約、強積金(MPF)供款與 IR56 系列稅表,任何一項計算錯...
閱讀全文
Workstem vs BambooHR vs YOOV:2026香港HR系統功能對比全攻略
Workstem vs BambooHR vs YOOV:2026香港HR系統功能對比全攻略
選購香港HR系統時,Workstem、BambooHR、YOOV 各有定位:Workstem 是重視本地合規與自動計糧的香港企業,BambooHR 適合國際化團隊但本地化有限,YOOV 則具香...
閱讀全文
建造業日薪計算:468規定及強積金處理
建造業日薪計算:468規定及強積金處理
香港建造業作為經濟的重要支柱,向來以項目為本、分工細緻、人員流動性高。業內普遍採用日薪制,加上分判商環節多、工人需頻繁穿梭不同地盤,令薪酬計算與強...
閱讀全文
中大企如何選擇計糧軟件?5個關鍵評估標準
中大企如何選擇計糧軟件?5個關鍵評估標準
對於香港中大企而言,薪酬計算是人力資源管理中最繁複、最不容出錯的一環。從計算加班費、強積金(MPF)供款、假日薪酬,到應付 418/468 條例的複雜工時追蹤...
閱讀全文
香港最低工資2026|時薪43.1元生效: HR計糧5大更新清單
香港最低工資2026|時薪43.1元生效: HR計糧5大更新清單
文章目錄 2026年香港最低工資是多少?哪些僱員適用最低工資?哪些人獲豁免 HR如何更新計糧系統?計算最低工資時,MPF供款要計入工資嗎? 違...
閱讀全文
HR系統數據遷移指南:從Excel到雲端的完整流程
HR系統數據遷移指南:從Excel到雲端的完整流程
仲用緊 Excel 處理人工同假期?」這可能是許多香港中小企 HR 與僱主的日常。雖然 Excel 「看似免費」且上手容易,但當公司規模擴大、僱員人數增加,排班混亂...
閱讀全文
薪酬保密vs薪酬透明:香港企業該如何選擇?
薪酬保密vs薪酬透明:香港企業該如何選擇?
在香港職場,「你人工幾多?」一直是個忌諱的話題。傳統上,多數公司實行 薪酬保密制度,禁止員工互相討論工資。然而,隨著全球薪酬透明化浪潮席捲而來,加上...
閱讀全文
雙糧、花紅、年終獎金:稅務處理及計糧方法
雙糧、花紅、年終獎金:稅務處理及計糧方法
年尾將至,又到僱員最期待的「出雙糧、派花紅」季節。但對僱主和HR而言,年終酬金的合規計算、離職安排及報稅處理往往容易出錯。本文將根據香港《僱傭條例》...
閱讀全文

每星期定時分享最新 & 最實用的HR管理貼士,
解決人事工作最大痛點!