Workstem HR學堂

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產假延長至十四週,Workstem話你知有薪產假如何計!
產假延長至十四週,Workstem話你知有薪產假如何計!
很多老闆和人資都覺得出糧計算So Easy,但其實閱讀條例和親自點計有分別!順便一提,2020年12月起,勞工處一改48年歷史的產假規定並將10週追加到14週,哪些...
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疫市請人:飲食業兼職僱員病假津貼點計?
疫市請人:飲食業兼職僱員病假津貼點計?
隨著本港近期疫情反覆,政府再次宣布收緊防疫措施。有專家預料今年餐飲業1月原收入曾可高達HK$130至HK$140億,相信單是14天停晚市堂食,「至少唔見40億」。 ...
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出勤記錄方式:僱主應該如何管理打卡和出勤記錄?
出勤記錄方式:僱主應該如何管理打卡和出勤記錄?
先前發佈的文章中,我們對僱傭條例所規定的「僱主應該保存僱員哪些僱傭紀錄」做出了詳細的解釋說明。 而出勤紀錄作為判斷僱員的總工作時數紀錄和工資紀錄...
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僱主如何選擇適合自己業務的出糧方法?
僱主如何選擇適合自己業務的出糧方法?
根據勞工法例,公司的出糧事宜其實並不複雜。只需根據合約定下的工資期,在每月工資期完結時發放,或最晚不遲於工資期屆滿7天即可。 有些行業因其經營特性...
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ADW中的相關入息有什麽內容
ADW中的相關入息有什麽內容
根據《僱傭條例》無論僱員的薪酬屬於固定月薪制、純佣金制或底薪佣金制等,均須以12個月的平均工資(ADW)來計算有關法定權益。雖然很多HR或僱主都明白ADW的...
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2022疫情推高香港招聘市場“part-time”比例
2022疫情推高香港招聘市場“part-time”比例
由於新冠疫情長久無法平息,在香港,尋求兼職員工的企業在增加。最明顯的當然要屬餐飲業及零售業,不少酒店餐廳每天都需要大量的兼職、臨時勞工,有酒店甚至...
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Workstem2021年11月版本更新說明
Workstem2021年11月版本更新說明
作為亞太地區領先的雲端一站式人力資源系統,Workstem致力於為中小企業提供人力資源管理問題最佳解決方案。在持續收集用戶反饋的同時,團隊結合各行業市場變...
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聖誕節業務繁忙預警,排班這些事HR一定要知!
聖誕節業務繁忙預警,排班這些事HR一定要知!
David下班走進商場發現都已經在放Xmas,讓人不得不驚呼一年一度的聖誕節馬上又要來臨了。Workstem在此提前祝所有讀者和用戶聖誕節快樂,心願全都成真~ 今...
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中小企如何留住人才?這樣調整薪酬結構為您解憂
中小企如何留住人才?這樣調整薪酬結構為您解憂
在諸多競爭激烈的行業賽道中不難看出,人才永遠是推動企業向預期目標發展的第一生產力。吸引人才固然重要,但唯有留住人才並持續培養其技能,才能為公司帶來...
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「公司醫保」網上搞掂!性價比極高計劃助 HR輕鬆挽留人才!
「公司醫保」網上搞掂!性價比極高計劃助 HR輕鬆挽留人才!
根據企業評論網站Glassdoor,原來打工仔最在乎「公司醫保」!作為初創或中小企的人力資源部(HR),以為只有財力雄厚的公司才負擔得起公司醫保?Workstem請...
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更表太費時?教你如何使用編更App系統搞定!
更表太費時?教你如何使用編更App系統搞定!
Workstem在和合作夥伴管理層溝通時,發現排班問題仍是他們的通病。讓人感覺無可奈何,卻又不得不習以為常。好像編更表本身就是困難的,尤其在處於疫情的特殊...
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Workstem2021年9&10月更新說明
Workstem2021年9&10月更新說明
作為亞太地區領先的雲端一站式人力資源系統,Workstem致力於為中小企業提供人力資源管理問題最佳解決方案。在持續收集用戶反饋的同時,團隊結合行業內市場變...
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