Workstem HR學堂

eMPF對僱主的影響:HR必須知道的5大變化
eMPF對僱主的影響:HR必須知道的5大變化
隨著最後一批大型銀行強積金計劃在2026年初完成轉移,全港所有強積金受託人已全部加入積金易平台。這意味著,無論你公司使用的是滙豐、恒生、永明還是宏利的...
閱讀全文
2026年香港有薪年假計算完全指南
2026年香港有薪年假計算完全指南
2026年香港的法定假日已增至15天,包括新增的復活節星期一。這意味著年假計算需要更精確,尤其當法定假日與年假重疊時。 誰能享有年假? 有薪年假並非所有...
閱讀全文
2026年產假新規定:14週產假薪酬計算及申請流程
2026年產假新規定:14週產假薪酬計算及申請流程
自2020年12月11日起,《僱傭條例》下的法定產假已由10星期正式延長至14星期,而踏入2026年,不少HR仍然對第11至14週的薪酬計算、政府發還程序,以及懷孕僱員...
閱讀全文
侍產假2026:5天有薪假期申請條件及計算方法
侍產假2026:5天有薪假期申請條件及計算方法
自2019年1月18日起,香港法定侍產假已由3天正式增至5天。踏入2026年,仍有不少HR對於「40星期受僱要求如何計算?」、「分批放假的薪酬是否劃一?」、「非婚生...
閱讀全文
2026年香港10大HR System推介:功能對比及價格分析
2026年香港10大HR System推介:功能對比及價格分析
踏入2026年,香港企業面對日益複雜的勞工法例(如713條例、418連續性合約)、強積金(MPF)管理以及多樣化的考勤需求,一套功能強大且貼近本地法規的人力資源...
閱讀全文
713條例平均日薪(ADW)計算:12個月vs過去28天
713條例平均日薪(ADW)計算:12個月vs過去28天
在香港人力資源管理(HRM)領域,713條例 是一個無法繞開的關鍵字。許多HR從業員,尤其是中小企負責計糧的同工,常有一個疑問:「計算員工假期薪酬,到底是用...
閱讀全文
釘釘考勤數據快速匯入Workstem完整教程
釘釘考勤數據快速匯入Workstem完整教程
作為HR,您是否每月為了處理考勤數據而頭痛?從釘釘匯出Excel,人手整理格式,逐一計算工時、超時工作、遲到扣款……一個40人的團隊,光是處理考勤就要花上2-3...
閱讀全文
中資企業出海香港必看:釘釘打卡數據如何無縫對接香港薪酬合規?
中資企業出海香港必看:釘釘打卡數據如何無縫對接香港薪酬合規?
隨著越來越多中資企業選擇香港作為國際化的第一站,如何在保留內地管理習慣的同時滿足香港勞工法例要求,成為HR團隊面臨的首要挑戰。特別是香港法例在2026年1...
閱讀全文
2026年香港假期人手安排指南
2026年香港假期人手安排指南
2026年主要假期及飲食業高峰時段分析 香港飲食業的客流量受節日、假期及季節影響顯著,以下是2026年需重點關注的高峰時段: 假期/時段 日期 客流量...
閱讀全文
餐飲業HR系統選購指南2025:多店面管理5大關鍵
餐飲業HR系統選購指南2025:多店面管理5大關鍵
為什麼餐飲業需要HR System? 香港餐飲業面對獨特的人力資源挑戰,傳統Excel或通用HR系統已經難以應對。根據香港餐飲聯業協會2024年報告,採用專業餐飲業HR ...
閱讀全文
2026年假期工資計算法則(附勞工處最新指引)
2026年假期工資計算法則(附勞工處最新指引)
2026年的法定假日 法定假日,一般稱為「勞工假期」。 按《僱傭條例》,所有僱員,包括外籍家庭傭工,不論服務時期的長短,或是否按連續性合約受聘,均可放取...
閱讀全文
【4118全攻略】香港4118連續性合約與法定權益
【4118全攻略】香港4118連續性合約與法定權益
4118連續性合約是什麼? 根據香港《僱傭條例》第4118條的規定,4118連續性合約是指僱員必須為同一僱主工作滿4週,並且每週工作不低於18小時,才能享有法定僱...
閱讀全文

每星期定時分享最新 & 最實用的HR管理貼士,
解決人事工作最大痛點!