Workstem HR學堂

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強積金對沖機制取消後:僱主如何應對?
強積金對沖機制取消後:僱主如何應對?
過去多年,不少香港僱主依賴強積金「對沖」機制,以僱主供款部分抵銷須向僱員支付的長期服務金(長服金)或遣散費,減輕現金流壓力。 但隨著取消強積金「...
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eMPF常見問題FAQ:僱主最關心的20個問題解答
eMPF常見問題FAQ:僱主最關心的20個問題解答
積金易平台(eMPF)正式殺到啦!對於香港僱主來講,這個是近年強積金行政上最大的改變。好多老闆同HR都擔心:過渡會不會好混亂?供款如何處理?資料會不會遺...
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IR56B報稅2026:自動報稅系統設置及常見錯誤
IR56B報稅2026:自動報稅系統設置及常見錯誤
每年4月,香港僱主都會收到稅務局發出的「僱主報稅表」(BIR56A及IR56B)。這份報稅表是僱主申報僱員薪酬的法定責任,一旦遲交或填報錯誤,可能面臨最高 HK$1...
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餐飲業排班管理:如何用系統解決人手調配難題
餐飲業排班管理:如何用系統解決人手調配難題
香港餐飲業是本地經濟的重要支柱。根據政府統計處數據,2024 年全港餐飲服務業機構單位約有 17,700 間,就業人數約 222,700 人。然而,這個龐大行業正處於前...
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2026香港勞工法例加班費計算:OT 補水 vs 補假,點樣計最合規?
2026香港勞工法例加班費計算:OT 補水 vs 補假,點樣計最合規?
香港曾被瑞銀集團評為全球工時最長的城市之一,每週平均工時高達 52 小時。加班(OT)幾乎是打工仔的日常,但不少僱主和僱員對 OT 補水的計算方法、補假安排...
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法定假日vs公眾假期:2026年假期薪酬計算全攻略
法定假日vs公眾假期:2026年假期薪酬計算全攻略
踏入2026年,香港的假期制度迎來重要變革。對於HR和僱主來說,釐清「法定假日」與「公眾假期」的分別、掌握新增的假期日數、以及精準計算假日薪酬,是確保合...
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長期服務金2026年最新計算方法
長期服務金2026年最新計算方法
對於香港的僱主和人力資源從業員來說,「長期服務金」(長服金)一直是僱傭條例中不可或缺的一部分。自2025年5月1日取消強積金「對沖」安排生效後,長期服務...
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強積金供款計算包唔包年終獎金?常見問題FAQ
強積金供款計算包唔包年終獎金?常見問題FAQ
每次到年尾,除了準備迎接聖誕和新年,對HR和僱主來說,亦意味著要開始處理年終獎金(Double Pay / Bonus)的發放事宜。在處理12月及1月的薪酬時,一個最常見...
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eMPF與現有HR系統整合:技術指南與最佳實踐
eMPF與現有HR系統整合:技術指南與最佳實踐
隨著積金易(eMPF)平台於2024年6月正式運作,香港強積金制度迎來歷史性的數碼改革。對於IT主管、HR經理及負責支薪的行政人員來說,這不僅是合規要求的轉變,...
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病假薪酬點計?4/5日薪計算方法及常見錯誤
病假薪酬點計?4/5日薪計算方法及常見錯誤
「員工拎住醫生紙請病假,人工到底點計?」「點解請咗3日病假無糧出?」「連續性病假同普通病假有咩分別?」這些都是香港HR和僱主最常遇到的問題。 根據香...
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釘釘WorkstemROI案例:每月出糧前,用釘釘+Workstem點樣解決?
釘釘WorkstemROI案例:每月出糧前,用釘釘+Workstem點樣解決?
「以前每個月出糧前兩三天,我基本上什麼都做不了,只能對著 Excel 逐行計算加班時數和假期扣薪。現在從釘釘匯出數據、匯入 Workstem,大概一個早上就全部搞...
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離職尾糧計算:代通知金、未放年假、比例花紅一次搞清
離職尾糧計算:代通知金、未放年假、比例花紅一次搞清
每年年尾或年頭,都是員工辭職轉工的高峰期。對HR和僱主而言,處理員工離職最頭痛、亦最容易出錯的環節,莫過於計算尾糧(Final Payment)。 「Last Day係...
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