搜索

關於 「有薪病假」 的搜索結果, 共有 42 條相關信息

兼職時薪僱員:法定假期,僱主是否需要補錢?
兼職時薪僱員:法定假期,僱主是否需要補錢?
根據僱傭條例,如僱主需兼職時薪僱員在法定假期上班,則需要判斷僱員是否滿足418條例,並及時補假給僱員。本篇將為您介紹兼職時薪僱員可享有薪法定假日的條件...
閱讀全文
不同假期扣薪?計糧公式大全(上篇-病假)
不同假期扣薪?計糧公式大全(上篇-病假)
天氣乍暖還寒,加上工作壓力,僱員易疲憊而感到不適,從而需要放取病假,但對於的病假累計與計算,僱主與僱員經常遇到的疑問包括:有薪病假累計總數?放取...
閱讀全文
產假延長至十四週,Workstem話你知有薪產假如何計!
產假延長至十四週,Workstem話你知有薪產假如何計!
很多老闆和人資都覺得出糧計算So Easy,但其實閱讀條例和親自點計有分別!順便一提,2020年12月起,勞工處一改48年歷史的產假規定並將10週追加到14週,哪些...
閱讀全文
疫市請人:飲食業兼職僱員病假津貼點計?
疫市請人:飲食業兼職僱員病假津貼點計?
隨著本港近期疫情反覆,政府再次宣布收緊防疫措施。有專家預料今年餐飲業1月原收入曾可高達HK$130至HK$140億,相信單是14天停晚市堂食,「至少唔見40億」。 ...
閱讀全文
ADW中的相關入息有什麽內容
ADW中的相關入息有什麽內容
根據《僱傭條例》無論僱員的薪酬屬於固定月薪制、純佣金制或底薪佣金制等,均須以12個月的平均工資(ADW)來計算有關法定權益。雖然很多HR或僱主都明白ADW的...
閱讀全文
日薪僱員如何定義ADW?
日薪僱員如何定義ADW?
沒有「713」條例之前,計算『日薪僱員』的各項法定權益時,都有各自計算的方法。有公司會用基本月薪除以每個月的日數,有些則除以年平均工作日。今日我們一起...
閱讀全文
同樣是請病假,差異為什麼這麼大?
同樣是請病假,差異為什麼這麼大?
病假怎樣區分?僱員的病假應該是有薪還是無薪的?一年可以允許僱員放多少日病假?以上相信是好多僱主想問的問題。無論僱員是真病還是「射波」,一齊看下有什...
閱讀全文
什麼情況下計算五分四病假,應該點樣計算呢?
什麼情況下計算五分四病假,應該點樣計算呢?
僱主與僱員經常會因病假及年假安排上產生矛盾,尤其在疫情影響下,一旦打工仔需要進行強制檢疫而須缺勤,僱主未必知道該如何處理薪酬問題。此時究竟是要對僱...
閱讀全文
僱員放病假,是否有醫生紙就可以正常出糧?
僱員放病假,是否有醫生紙就可以正常出糧?
如何計算疾病津貼?僱員在哪些情况下會獲得疾病津貼? 好介紹!一套合適的人力資源系統,例如Workstem,可以幫助你透過預設的"12個月平均工資"參數...
閱讀全文
看不順眼員工,想即時解僱?
看不順眼員工,想即時解僱?
受新冠疫情的持續影響,本港經濟遭受巨大破壞,「裁員和倒閉」都不再算是「新」聞。政府統計處公布,去年11月至今年1月經季節性調整的失業率為7%,是近17年來...
閱讀全文
假期管理系統真的好用過Excel嗎?
假期管理系統真的好用過Excel嗎?
很多公司的假期管理方式是紙張或者電郵,收到任何的請假申請就再透過Excel記錄,為的是月尾做Payroll更方便。 但是要知道,Excel是需要純手動操作的,從創...
閱讀全文
試用期員工請病假應否計人工?
試用期員工請病假應否計人工?
有些打工仔就算身體不舒服也不敢請假看醫生,擔心被扣人工。尤其試用期的人對此更加猶豫,還會擔心剛進入公司就請假會不會給老闆留下不好的印象。但生病總...
閱讀全文

每星期定時分享最新 & 最實用的HR管理貼士,
解決人事工作最大痛點!