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Tag: HR科技

這兩種情況告訴我們,是時候選擇離職了
這兩種情況告訴我們,是時候選擇離職了
你是否有過迷茫的時候,常問自己,在當前的情況下,應該選擇離職,還是繼續做這份工呢? 想離職的原因五花八門。但如果是真正想要離職的人,至少要先考慮...
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上司的這些做法,是在讓你自己離職!
上司的這些做法,是在讓你自己離職!
「人無百日紅,花無百日開」這句話可運用到我們生活中的很多場景,譬如職場。一直深得上司信賴的你,有朝一日也許會被他打壓,那時你有可能會質疑也有可能會...
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為什麼Z世代更頻繁轉工?
為什麼Z世代更頻繁轉工?
什麼是Z世代呢,維基百科的解釋是,Z世代(英語:Generation Z,或縮寫為Gen Z)是盛行於美國及歐洲的用語,特指在1990年中期至2000年後出生的人。一般來說...
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沒有心儀的工作時,要不要隨便找一份呢?
沒有心儀的工作時,要不要隨便找一份呢?
可能對於大部分人來說,找到一份自己「喜歡」的工作是最重要的,可是能夠找到這份自己「喜歡」的工作卻是很難;可能你喜歡的工作薪金很低、上班距離很遠、...
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為什麼現在越來越多的人不願意做管理人員?
為什麼現在越來越多的人不願意做管理人員?
先來看下管理人員的概念: 在《管理》這本書中,管理人士被定義為「一個對其他人的工作負責的人」,他們的主要工作內容可以劃分為計劃組織、整合、...
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正在毀掉你一生的,其實是拖延症
正在毀掉你一生的,其實是拖延症
無論大人還是小孩,無論在工作、生活還是學習中,總會有這樣的情況: 家庭作業還沒有做,就跑去玩遊戲,看劇,總想着還有deadline還未到。 今天...
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面試時,這些話是絕對不能說的!
面試時,這些話是絕對不能說的!
有些求職者,只要去面試,就能得到offer,而有些人卻是屢屢失敗,往往都很難得到夢寐以求的工作機會。 前者在面試之前會做面試彩排,準備說辭,盡可能想好...
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你知道比流感病毒傳染得更快的是什麼嗎?
你知道比流感病毒傳染得更快的是什麼嗎?
首先回答標題的問題:比流感病毒傳染得更快的是「人的情緒」。 心理學上有個概念叫「情緒感染」。最初僅僅指原始性情緒感染,發展至今日它已經囊括意識性...
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上司的言外之意,你都能聽明白嗎?
上司的言外之意,你都能聽明白嗎?
「潛台詞」比喻不明說的言外之意或戲劇術語,包括說話的目的﹑言外之意和未盡之言等。亦借指某種暗含的意思。 即我們說的話或是動作代表真其他的含義,而...
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感恩,是智慧生活的開始
感恩,是智慧生活的開始
不知不覺已經走到一年的尾聲,一個溫馨的節日即將到來——感恩節。 感恩節(Thanksgiving Day)是美國人民獨創的一個節日,一開始的時候並沒有固定是...
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你是否也在走向「過勞死」?
你是否也在走向「過勞死」?
記得2012年的新聞報導稱,26歲的挪威游泳健將Alexander Dale Oen因為心臟驟停猝死。也許有人認為,他是因為訓練強度過大,普通人不太可能,所以不至於「過...
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離職前做好這三件事,下次再見亦有情
離職前做好這三件事,下次再見亦有情
入職,離職,再入職,週而復始總是每個人發展的必經之路。天下沒有不散的宴席,做到一定時間沒有任何前景時,你總會想着轉工跳槽。離職原因大同小異,最主...
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