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試用期員工請病假應否計人工?
試用期員工請病假應否計人工?
有些打工仔就算身體不舒服也不敢請假看醫生,擔心被扣人工。尤其試用期的人對此更加猶豫,還會擔心剛進入公司就請假會不會給老闆留下不好的印象。但生病總...
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新員工入職如何計糧?
新員工入職如何計糧?
如果你是Startup老闆 / HR新鮮人 / Admin,如果有新入職的同事,是否有一刻不知道計算時應該使用日曆日(Calendar days)還是工作日(Working days)?如何計算平...
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少於60日的僱傭合約,真的可以不為僱員登記MPF嗎?
少於60日的僱傭合約,真的可以不為僱員登記MPF嗎?
大家都知道無論是全職僱員還是兼職僱員,只要連續受僱60日或以上,僱主均需要在他們受僱的首60日內為他們登記MPF。如果是全職僱員,僱主當然無法「逃脫」強積...
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如何計算新員工的強積金供款(MPF)?
如何計算新員工的強積金供款(MPF)?
相信每間公司對新人會設定試用期,一般而言是3個月,但是有些公司長至6個月。那在僱員試用期間,僱主是否需要為他們做作出供款?為他們出糧時,是否亦需要...
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僱員離職,未發放的年假怎麼處理?
僱員離職,未發放的年假怎麼處理?
張先生在一家物流公司工作了幾年,最近想轉工,根據合約的通知期向公司提了離職。老闆未挽留成功,便要求張先生在離職前把餘下的年假放完。老闆的要求合法...
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如何合理地設定年假規則?
如何合理地設定年假規則?
《僱傭條例》中規定的有薪年假可以算是法定年假,即有薪年假的最低要求。公司在安排訂立有薪年假規則時,須以《僱傭條例》為基準,自行設定的有薪年假日數不...
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不符合418的僱員是否需要登記 MPF?
不符合418的僱員是否需要登記 MPF?
最近收到不少僱主的詢問,關於公司的一些實習生、暑期工和兼職僱員是否需要登記MPF的相關事宜。這些員工的工作時間都未達到《僱傭條例》中「418」的要求,即...
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解僱員工時如何計算通知期及代通知金?
解僱員工時如何計算通知期及代通知金?
對於公司而言,若不是合同期滿,解僱一名員工要比聘請一名員工更複雜。如果想要合理的解僱某個員工,第一步就是準確計算通知期。 「通知期」指的是發出終...
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僱員離職,需要給稅局遞交什麼表格?
僱員離職,需要給稅局遞交什麼表格?
當僱員停止受僱,作為僱主,須在僱員停止受僱前 1 個月,填交1份 IR56F 表格 (或經僱主電子報稅填報IR56F)。填寫該表格的時候,除了基本信息外,要注意以...
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在香港,何種人才如此稀缺?
在香港,何種人才如此稀缺?
香港作為與紐約和倫敦並列的國際金融中心,在尋訪高端人才(獵頭招聘)中,金融人才的需求一直十分龐大,甚至可以說是有價無市,許多公司都會透過獵頭公司來...
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強積金什麼時候需要開始「登記」和「供款」?「免供款期」又是什麼?
強積金什麼時候需要開始「登記」和「供款」?「免供款期」又是什麼?
相信很多職員都明白強積金(MPF)的類別以及辦理程序,對其也有基本的認識,但是還是有不少人會問: 「什麼時候需要開始供強積金?」 「為什...
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418條例|兼職原來可以有有薪假期?
418條例|兼職原來可以有有薪假期?
最近,勞工處正在檢討《僱傭條例》下關於「418」連續性合約的規定,並提出了四個初步方案,旨在諮詢勞資雙方的意見。這些方案都將總工時改為以四週為單位計...
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