強制性公積金（強積金）制度自2000年實施以來，已成為香港退休保障制度的重要支柱。截至2026年，強積金總淨資產值已超過11,000億元，服務約470萬名計劃成員。面對12間受託人、24個強積金計劃及數百隻成分基金，不少計劃成員都有一個共同疑問：「邊間MPF受託人表現最好？」
本文將為您綜合比較2026年香港主要強積金受託人，涵蓋市場佔有率、基金選擇、開支比率及投資表現，助您作出明智選擇。同時，我們亦會介紹「積金易」平台如何改變強積金管理生態，以及人力資源系統在僱主層面的輔助角色。
2026年香港主要強積金受託人一覽
根據積金局及財經事務及庫務局資料，香港現時共有12間強積金受託人，管理24個強積金計劃。以下是主要受託人及其市場定位：
| 受託人 | 主要強積金計劃 | 市場特點 |
| 宏利 | 宏利環球精選（強積金）計劃、宏利退休精選（強積金）計劃 | 市場佔有率最高，提供29款成分基金 |
| 匯豐／恒生 | 匯豐強積金計劃、恒生強積金計劃 | 銀行系龍頭，分行網絡廣泛 |
| 東亞銀行 | 東亞（強積金）集成信託計劃、東亞（強積金）行業計劃 | 行業計劃具競爭力 |
| 信安 | 信安強積金計劃800系列 | 提供17款成分基金，退休管理經驗逾25年 |
| 友邦 | 友邦強積金優選計劃 | 保險系代表，基金選擇多元化 |
| 中銀保誠 | 中銀保誠簡易強積金計劃 | 中資背景，收費具競爭力 |
| 海通國際 | 海通（MPF）退休金計劃 | 亞太及韓國股票基金表現突出 |
受託人比較：四大關鍵指標
基金選擇及多元化程度
不同受託人提供的成分基金數目及種類各有不同。一般而言，基金選擇越多，成員越能根據自身風險承受能力及投資目標構建投資組合。
| 受託人 | 成分基金數目 | 特色基金類別 |
| 宏利 | 29款 | 環球股票、亞洲股票、DIS預設投資策略 |
| 信安 | 17款 | 涵蓋保守至進取不同風險程度 |
| 匯豐／恒生 | 約20款 | 均衡基金、增長基金、平穩基金 |
| 東亞 | 約15款 | 亞洲股票、香港股票、強積金保守基金 |
選擇建議：若希望有較多自主選擇空間，宏利及信安提供較多元化的基金選項。
基金開支比率（FER）
開支比率直接影響投資回報。比率愈低，代表基金行政及管理費用對回報的蠶食愈少。根據AASTOCKS綜合積金局數據（截至2026年4月），主要受託人的平均開支比率範圍如下：
| 受託人 | 開支比率範圍 | 平均開支比率 |
| 新地 | 0.58% – 2.27% | 0.94% |
| 東亞 | 0.58% – 1.40% | 1.05% |
| 匯豐 | 0.77% – 2.05% | 1.13% |
| 恒生 | 0.77% – 2.05% | 1.13% |
| 中銀保誠 | 0.56% – 1.75% | 1.16% |
| 中國人壽 | 0.82% – 2.07% | 1.16% |
| 銀聯 | 0.69% – 1.74% | 1.23% |
| 友邦 | 0.78% – 1.69% | 1.24% |
| 宏利 | 0.74% – 1.97% | 1.29% |
選擇建議：新地及東亞的平均開支比率相對較低，適合注重成本效益的成員。
投資表現（本年迄今回報）
過往表現不代表未來回報，但可作為參考。根據AASTOCKS截至2026年4月的數據，以下基金在今年迄今表現較為突出：
| 基金名稱 | 本年迄今回報 |
| 海通（MPF）- 韓國 – A | +47.90% |
| 海通（MPF）- 韓國 – T | +47.90% |
| 海通（MPF）- 亞太 – T | +28.25% |
| 海通（MPF）- 亞太 – A | +28.24% |
| 東亞（集成）- 亞洲股票 | +24.68% |
選擇建議：海通的韓國及亞太股票基金在短期內表現突出，但需注意這類單一市場基金的波動風險較高。
受託人市場佔有率及信譽
根據宏利引述的Mercer《強積金市場佔有率報告》（截至2025年12月31日），宏利為香港市場佔有率最高的強積金服務供應商（按管理資產計算）。市場佔有率較高的受託人通常具備較強的議價能力及穩健的營運經驗。
「積金易」平台：強積金管理的新時代
值得留意的是，「積金易」（eMPF）平台已於2024年6月起陸續投入運作，並預計在2026年全面運作。截至2026年3月，12間強積金受託人及其計劃已轉移至積金易平台。
積金易對計劃成員的影響：
- 統一管理：可透過單一平台管理所有強積金帳戶，積金表現一目了然
- 告別紙本：網上提交強積金相關申請及查閱申請狀態，提升效率
- 降低成本：平台預計在10年間節省300至400億元成本，創造減費空間
- 簡易註冊：所有註冊須透過「智方便」進行，保障用戶利益
對於僱主而言，積金易平台亦簡化了供款及行政程序。而Workstem一站式人力資源系統能與積金易無縫對接，自動計算供款、生成付款結算書，並永久保存僱員供款紀錄，符合保存7年的法定要求。
如何選擇最適合您的受託人？
選擇強積金受託人並無「一刀切」的答案，應根據以下因素作個人化考量：
| 因素 | 考慮要點 |
| 年齡及退休年期 | 年輕成員可承受較高風險，選擇較多股票基金；接近退休者宜選保守基金或DIS |
| 風險承受能力 | 低風險者可選強積金保守基金或保證基金；高風險者可考慮亞洲或環球股票基金 |
| 收費敏感度 | 若希望減低費用蠶食，選擇開支比率較低的受託人（如東亞、新地） |
| 基金選擇偏好 | 若希望有較多自主選擇，宏利（29款）及信安（17款）較為合適 |
| 便利性 | 若希望親身到分行查詢，匯豐及恒生的分行網絡最為廣泛 |
實用工具推薦：
- 積金局「受託人服務比較平台」：比較不同計劃及基金的費用及收費資料
- 積金局「強積金基金平台」：查閱基金表現、風險程度及收費
- 積金評級（MPF Ratings）：參考每年度的金級計劃評級
強基金MPF常見問題 FAQ
Q1：我可以隨時轉換受託人嗎？
A1：可以。 根據「僱員自選安排」（俗稱「強積金半自由行」），僱員每年最少有一次機會，將現職供款帳戶內的僱員強制性供款累算權益，轉移至自選的強積金受託人及計劃。僱主供款部分則不能轉移。
Q2：哪間受託人的「預設投資策略」（DIS）表現最好？
A2： DIS是2017年推出的標準化投資方案，分為「核心累積基金」及「65歲後基金」。由於各受託人的DIS基金投資目標及策略大致相同，表現差異主要來自收費及追蹤誤差。建議使用積金局的基金平台比較不同受託人的DIS基金開支比率及長期表現。
Q3：轉移強積金帳戶需要付費嗎？
A3： 受託人可能會就每次轉移收取費用，但金額通常不高（約數十至數百元）。建議在轉移前查閱相關受託人的收費表。透過「積金易」平台進行轉移，程序更為標準化及透明。
Q4：如果我不選擇任何基金，會自動分配至哪個基金？
A4： 若成員未有給予投資指示，其供款會自動投入所屬計劃的「預設投資策略」（DIS）。DIS設有收費上限（目前為管理費0.75% + 經常性實付開支0.2%），並會隨成員年齡自動調整風險水平。
Q5：僱主如何協助員工管理強積金？
A5： 僱主的主要責任包括：在法定限期前為僱員登記參加計劃、準時計算及支付供款、保存供款紀錄7年、以及透過「積金易」平台提交供款結算書。使用Workstem等人力資源系統，可自動化處理上述工序，減低合規風險。
將積金易與人力資源系統無縫對接
Workstem eMPF管理系統 貼香港法例，支援一鍵批量匯入強積金供款計劃，自動計算供款日期和免供期，確保準時登記，避免罰款風險。同時，與薪酬管理系統緊密相連，自動匹配有關入息項目，為每位僱員計算強積金供款額，統一管理不同僱員的強積金計劃，減少錯誤。
此外，Workstem一站式人力資源管理系統（HRMS）還提供全面的人力資源解決方案，如：排班、考勤、假期、和報稅管理等功能，幫助企業實現數碼化轉型，提高管理效率和僱員滿意度。
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