Workstem HR學堂

Tag: 僱傭條例

兼職時薪僱員:法定假期,僱主是否需要補錢?
兼職時薪僱員:法定假期,僱主是否需要補錢?
根據僱傭條例,如僱主需兼職時薪僱員在法定假期上班,則需要判斷僱員是否滿足418條例,並及時補假給僱員。本篇將為您介紹兼職時薪僱員可享有薪法定假日的條件...
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離職有長期服務金和遣散費嗎?
離職有長期服務金和遣散費嗎?
僱主在甚麼情況下須支付長期服務金和遣散費給僱員?僱員自動離職,僱主應該支付長期服務金和遣散費嗎?諸如此類的問題層出不窮。這一直以來都是僱員、HR和僱...
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不同假期扣薪?計糧公式大全(上篇-病假)
不同假期扣薪?計糧公式大全(上篇-病假)
天氣乍暖還寒,加上工作壓力,僱員易疲憊而感到不適,從而需要放取病假,但對於的病假累計與計算,僱主與僱員經常遇到的疑問包括:有薪病假累計總數?放取...
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產假延長至十四週,Workstem話你知有薪產假如何計!
產假延長至十四週,Workstem話你知有薪產假如何計!
很多老闆和人資都覺得出糧計算So Easy,但其實閱讀條例和親自點計有分別!順便一提,2020年12月起,勞工處一改48年歷史的產假規定並將10週追加到14週,哪些...
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疫市請人:飲食業兼職僱員病假津貼點計?
疫市請人:飲食業兼職僱員病假津貼點計?
隨著本港近期疫情反覆,政府再次宣布收緊防疫措施。有專家預料今年餐飲業1月原收入曾可高達HK$130至HK$140億,相信單是14天停晚市堂食,「至少唔見40億」。 ...
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ADW中的相關入息有什麽內容
ADW中的相關入息有什麽內容
根據《僱傭條例》無論僱員的薪酬屬於固定月薪制、純佣金制或底薪佣金制等,均須以12個月的平均工資(ADW)來計算有關法定權益。雖然很多HR或僱主都明白ADW的...
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日薪僱員如何定義ADW?
日薪僱員如何定義ADW?
沒有「713」條例之前,計算『日薪僱員』的各項法定權益時,都有各自計算的方法。有公司會用基本月薪除以每個月的日數,有些則除以年平均工作日。今日我們一起...
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713/418條例如何規定兼職僱員應享權益?
713/418條例如何規定兼職僱員應享權益?
由於其靈活性可以隨時滿足業務運作需要,老闆們在自家的餐飲,建築或零售等公司最愛兼職/炒散工/臨時工。“尤其是在疫情期間,公司動不動就徵兼職人員。”接受...
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強積金(MPF):兼職員工是否需要登記?
強積金(MPF):兼職員工是否需要登記?
何小姐是一家連鎖門店的剛入職不久HR,主要負責公司的人事檔案和MPF供款等工作,公司請了不少兼職的銷售員。有天同事告訴何小姐,讓她給兼職的銷售員A登記MPF...
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消費券來襲,僱傭臨時僱員要注意什麼?
消費券來襲,僱傭臨時僱員要注意什麼?
7月4日,香港政府再派360億消費券,開始登記3個小時,網站即被擠爆。這對遭受疫情打擊的香港各行各業無疑是一個振奮人心的好消息。消費券可用於實體商戶、大...
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我可以僱傭18歲以下未成年人士嗎?
我可以僱傭18歲以下未成年人士嗎?
根據《僱用青年(工業)規例》對於想要僱傭15歲以上18歲以下未成年僱員的僱主,需要特別注意以下幾個事項。 每日工作最高不超過8小時 根據《僱用...
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僱主需要為僱員購買哪些保險?
僱主需要為僱員購買哪些保險?
我要為僱員購買哪些保險? 強制僱員保險 根據《僱員補償條例》,無論員工是全職或兼職以及工時長短,僱主必須為員工購買僱員補償保險,以保障員工在工作上...
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