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Tag: 僱傭條例

看不順眼員工,想即時解僱?
看不順眼員工,想即時解僱?
受新冠疫情的持續影響,本港經濟遭受巨大破壞,「裁員和倒閉」都不再算是「新」聞。政府統計處公布,去年11月至今年1月經季節性調整的失業率為7%,是近17年來...
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月薪制員工返工遲到,扣人工違法?
月薪制員工返工遲到,扣人工違法?
現在一般辦公室的員工上班時間都不像過去那麼固定,而是較為靈活的時間制。就算偶爾遲到,其實對於老闆來說不太緊要,只要平時表現OK,工作也完成地好,亦可...
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試用期員工請病假應否計人工?
試用期員工請病假應否計人工?
有些打工仔就算身體不舒服也不敢請假看醫生,擔心被扣人工。尤其試用期的人對此更加猶豫,還會擔心剛進入公司就請假會不會給老闆留下不好的印象。但生病總...
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可以要求員工在法定假日上班嗎?
可以要求員工在法定假日上班嗎?
根據《僱傭條例》規定,所有僱員,包括外籍家庭傭工,不論受僱時期的長短,或是否按連續性合約受聘,均可放取僱傭條例所指定的13天法定假期: 1月1日 ...
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可以要求員工在休息日上班嗎?
可以要求員工在休息日上班嗎?
「如果我讓僱員在星期六和星期日工作可以嗎?」相信肯定有不少老闆思考過這個問題,亦有老闆確實讓員工在這兩日的任意一天或者兩天都工作。這樣做是合法嗎...
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公司沒生意,如何合法解僱僱員?
公司沒生意,如何合法解僱僱員?
近日從網上看到一個貼文,小型公司的老闆由於受到疫情影響,業務受到重創,所以為了節省開支,想直接解僱部分僱員,這位老闆想詢問的是「解僱僱員時如何不...
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如何計算新員工的強積金供款(MPF)?
如何計算新員工的強積金供款(MPF)?
相信每間公司對新人會設定試用期,一般而言是3個月,但是有些公司長至6個月。那在僱員試用期間,僱主是否需要為他們做作出供款?為他們出糧時,是否亦需要...
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僱員離職,未發放的年假怎麼處理?
僱員離職,未發放的年假怎麼處理?
張先生在一家物流公司工作了幾年,最近想轉工,根據合約的通知期向公司提了離職。老闆未挽留成功,便要求張先生在離職前把餘下的年假放完。老闆的要求合法...
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因工不幸染上新冠肺炎(covid19),打工仔可否獲得工傷補償?
因工不幸染上新冠肺炎(covid19),打工仔可否獲得工傷補償?
香港至今已積累逾千宗新型冠狀病毒(新冠肺炎-covid19)確診個案,現行《僱員補償條例》卻沒有列明員工因工感染新冠肺炎屬工傷範圍或職業病,有工會發起聯...
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什麼是12個月平均工資(ADW)?
什麼是12個月平均工資(ADW)?
12個月平均工資(ADW)是薪酬計算時常見的薪酬項目,雖然很多HR明白ADW的概念,但在日常計糧時卻不知道該如何應用及計算,因為ADW的計算方式確實不容易。不過...
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如何合理地設定年假規則?
如何合理地設定年假規則?
《僱傭條例》中規定的有薪年假可以算是法定年假,即有薪年假的最低要求。公司在安排訂立有薪年假規則時,須以《僱傭條例》為基準,自行設定的有薪年假日數不...
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僱傭合約—零法律常識的人也能看懂!
僱傭合約—零法律常識的人也能看懂!
僱傭合約的簽訂對於香港的僱員和僱主而言都十分重要。根據《僱傭條例》,合約簽訂事關僱員的計糧,假期,津貼,MPF計劃,試用期,工作地點等方方面面。因此,...
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