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Tag: 僱傭條例

隔離或不幸染上新冠肺炎,打工仔可否獲得有薪病假?
隔離或不幸染上新冠肺炎,打工仔可否獲得有薪病假?
現時本港疫情(covid19)正遇第三波爆發潮,大家千萬不可掉以輕心!香港大學微生物學系講座教授袁國勇表示,有理由相信社區內仍然有很多隱形傳播鏈,只...
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炒散兼職僱員多,僱主如何注意「418」?
炒散兼職僱員多,僱主如何注意「418」?
大家都知道,酒店業、餐飲業和零售業是長年需要聘請兼職、炒散員工的,像是茶水工人、廚房幫手、侍應、洗碗工等等。這些員工一般上班時間都比較短,不需要長...
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不符合418的僱員是否需要登記 MPF?
不符合418的僱員是否需要登記 MPF?
最近收到不少僱主的詢問,關於公司的一些實習生、暑期工和兼職僱員是否需要登記MPF的相關事宜。這些員工的工作時間都未達到《僱傭條例》中「418」的要求,即...
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疫情無情,食肆炒人要注意甚麼?
疫情無情,食肆炒人要注意甚麼?
由於現時本港疫情不斷反覆,持續地影響各界,「晚市禁堂食」措施尤讓餐飲業大受衝擊。不過,這打擊並非香港獨有,全球內的餐飲業亦進入寒冬期。百勝餐飲集團 ...
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僱主需要保留僱員哪些僱傭紀錄?
僱主需要保留僱員哪些僱傭紀錄?
說到僱傭紀錄,可能大家第一時間都會想到僱傭合約。沒錯,僱傭合約是其中一個方面。因為,《僱傭條例》(香港法例第57章)規定,僱主必須要保存每位僱員的資...
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僱主需要提供MPF供款紀錄?小心罰款!
僱主需要提供MPF供款紀錄?小心罰款!
作為僱主,每個月都需要為僱員作出MPF供款,但是你有為僱員提供MPF的供款紀錄嗎?當僱主每個月向受託人支付了供款後,需要在7個工作日內向每名僱員提供一份每...
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年終酬金一定要發嗎?
年終酬金一定要發嗎?
關於應否給僱員發放年終花紅的問題,時常令一些僱主感到疑惑。本文重點解答幾個大家對於年終薪酬比較關心的問題。 年終酬金是指根據僱傭合約訂明每年發放...
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【勞例知多啲】香港法定最低工資是多少?
【勞例知多啲】香港法定最低工資是多少?
法定最低工資會根據香港社會的不斷進步繼而作出調整,根据香港勞工處《最低工資條例》(香港法例第608章),由2019年5月1日起,法定最低工資水平已由每小時...
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解僱員工時如何計算通知期及代通知金?
解僱員工時如何計算通知期及代通知金?
對於公司而言,若不是合同期滿,解僱一名員工要比聘請一名員工更複雜。如果想要合理的解僱某個員工,第一步就是準確計算通知期。 「通知期」指的是發出終...
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強積金 (MPF):哪些僱員需要登記?
強積金 (MPF):哪些僱員需要登記?
強積金(MPF)對於每位打工仔來說並不會陌生,但是HR新人要注意咯,不同僱傭形式的僱員或不同行業的僱員,須登記的強積金計劃和時間都不相同。 登記MP...
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如何安心度過報稅季 (IR56B)?
如何安心度過報稅季 (IR56B)?
都知道,每一年的報稅季是HR最忙、最頭疼、最心累的時候,除了每月忙到不得了的payroll,還要加上各種稅務相關的工作,OT變成了「必需品」。當稅務局(IRD)...
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強積金什麼時候需要開始「登記」和「供款」?「免供款期」又是什麼?
強積金什麼時候需要開始「登記」和「供款」?「免供款期」又是什麼?
相信很多職員都明白強積金(MPF)的類別以及辦理程序,對其也有基本的認識,但是還是有不少人會問: 「什麼時候需要開始供強積金?」 「為什...
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