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Tag: 僱傭條例

如何計算新員工的強積金供款(MPF)?
如何計算新員工的強積金供款(MPF)?
相信每間公司對新人會設定試用期,一般而言是3個月,但是有些公司長至6個月。那在僱員試用期間,僱主是否需要為他們做作出供款?為他們出糧時,是否亦需要...
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僱員離職,未發放的年假怎麼處理?
僱員離職,未發放的年假怎麼處理?
張先生在一家物流公司工作了幾年,最近想轉工,根據合約的通知期向公司提了離職。老闆未挽留成功,便要求張先生在離職前把餘下的年假放完。老闆的要求合法...
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因工不幸染上新冠肺炎(covid19),打工仔可否獲得工傷補償?
因工不幸染上新冠肺炎(covid19),打工仔可否獲得工傷補償?
香港至今已積累逾千宗新型冠狀病毒(新冠肺炎-covid19)確診個案,現行《僱員補償條例》卻沒有列明員工因工感染新冠肺炎屬工傷範圍或職業病,有工會發起聯...
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什麼是12個月平均工資(ADW)?
什麼是12個月平均工資(ADW)?
12個月平均工資(ADW)是薪酬計算時常見的薪酬項目,雖然很多HR明白ADW的概念,但在日常計糧時卻不知道該如何應用及計算,因為ADW的計算方式確實不容易。不過...
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如何合理地設定年假規則?
如何合理地設定年假規則?
《僱傭條例》中規定的有薪年假可以算是法定年假,即有薪年假的最低要求。公司在安排訂立有薪年假規則時,須以《僱傭條例》為基準,自行設定的有薪年假日數不...
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僱傭合約—零法律常識的人也能看懂!
僱傭合約—零法律常識的人也能看懂!
僱傭合約的簽訂對於香港的僱員和僱主而言都十分重要。根據《僱傭條例》,合約簽訂事關僱員的計糧,假期,津貼,MPF計劃,試用期,工作地點等方方面面。因此,...
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隔離或不幸染上新冠肺炎,打工仔可否獲得有薪病假?
隔離或不幸染上新冠肺炎,打工仔可否獲得有薪病假?
現時本港疫情(covid19)正遇第三波爆發潮,大家千萬不可掉以輕心!香港大學微生物學系講座教授袁國勇表示,有理由相信社區內仍然有很多隱形傳播鏈,只...
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炒散兼職僱員多,僱主如何注意「418」?
炒散兼職僱員多,僱主如何注意「418」?
大家都知道,酒店業、餐飲業和零售業是長年需要聘請兼職、炒散員工的,像是茶水工人、廚房幫手、侍應、洗碗工等等。這些員工一般上班時間都比較短,不需要長...
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不符合418的僱員是否需要登記 MPF?
不符合418的僱員是否需要登記 MPF?
最近收到不少僱主的詢問,關於公司的一些實習生、暑期工和兼職僱員是否需要登記MPF的相關事宜。這些員工的工作時間都未達到《僱傭條例》中「418」的要求,即...
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疫情無情,食肆炒人要注意甚麼?
疫情無情,食肆炒人要注意甚麼?
由於現時本港疫情不斷反覆,持續地影響各界,「晚市禁堂食」措施尤讓餐飲業大受衝擊。不過,這打擊並非香港獨有,全球內的餐飲業亦進入寒冬期。百勝餐飲集團 ...
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僱主需要保留僱員哪些僱傭紀錄?
僱主需要保留僱員哪些僱傭紀錄?
說到僱傭紀錄,可能大家第一時間都會想到僱傭合約。沒錯,僱傭合約是其中一個方面。因為,《僱傭條例》(香港法例第57章)規定,僱主必須要保存每位僱員的資...
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僱主需要提供MPF供款紀錄?小心罰款!
僱主需要提供MPF供款紀錄?小心罰款!
作為僱主,每個月都需要為僱員作出MPF供款,但是你有為僱員提供MPF的供款紀錄嗎?當僱主每個月向受託人支付了供款後,需要在7個工作日內向每名僱員提供一份每...
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