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2026年假期工資計算法則(附勞工處最新指引)
2026年假期工資計算法則(附勞工處最新指引)
2026年的法定假日 法定假日,一般稱為「勞工假期」。 按《僱傭條例》,所有僱員,包括外籍家庭傭工,不論服務時期的長短,或是否按連續性合約受聘,均可放取...
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【4118全攻略】香港4118連續性合約與法定權益
【4118全攻略】香港4118連續性合約與法定權益
4118連續性合約是什麼? 根據香港《僱傭條例》第4118條的規定,4118連續性合約是指僱員必須為同一僱主工作滿4週,並且每週工作不低於18小時,才能享有法定僱...
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香港468全攻略 | 468條例與連續性合約
香港468全攻略 | 468條例與連續性合約
468是什麼? 根據香港《僱傭條例》第468條,468是對4118條例的修訂,於2025年6月18日正式通過。468條例(468連續性合約)對原有的每週工作18小時的要求進行...
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如何計算臨時工長期服務金?
如何計算臨時工長期服務金?
臨時工是否有資格獲得長期服務金? 很多企業主誤以為「長期服務金」是全職員工的專屬福利。但事實上,根據《僱傭條例》,只要符合以下兩項條件,臨時工、兼...
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中斷連續性合約年資點計?
中斷連續性合約年資點計?
長期服務金是甚麼? 僱員按連續性合約受僱滿 5 年後,便會擁有長期服務金的資格。僱員達到如下條件而離職時,即可獲得長期服務金。 非因裁員或嚴重過失...
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2025長期服務金計算
2025長期服務金計算
長期服務金是甚麼? 僱員按連續性合約受僱滿 5 年後,便會擁有長期服務金的資格。僱員達到某些條件而離職時,即可獲得長期服務金,而這些條件比起遣散費更多...
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長期服務金VS強積金分別:自願離職有無得拎?
長期服務金VS強積金分別:自願離職有無得拎?
長期服務金是甚麼? 僱員按連續性合約受僱滿 5 年後,便會擁有長期服務金的資格。僱員達到如下條件而離職時,即可獲得長期服務金: 非因裁員或嚴重過失...
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香港長期服務金點計?
香港長期服務金點計?
長期服務金是甚麼? 長期服務金是香港《僱傭條例》下的一項補償,是僱員在終止僱傭合約時,可向僱主申索的款項。僱員如按連續性合約受僱滿 5 年,並且符合以...
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2025強積金對沖取消|長期服務金計算全攻略
2025強積金對沖取消|長期服務金計算全攻略
長期服務金是甚麼? 僱員按連續性合約受僱滿 5 年後,便會擁有長期服務金的資格。僱員達到如下條件而離職時,即可獲得長期服務金。 非因裁員或嚴重過失...
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5大HR系統推薦!自動計算713條例薪酬,省時免出錯
5大HR系統推薦!自動計算713條例薪酬,省時免出錯
713條例涵蓋的範疇 713條例不僅適用於計算僱員的日常工資,還涵蓋了多種法定權益的計算,包括: 假期薪酬:根據713條例,所有公眾假期、年假以及病假的薪...
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真實案例:美容院因違反713條例被判賠償XX萬!
真實案例:美容院因違反713條例被判賠償XX萬!
引發713條例修訂的案例 說起「713」的由來,你不能不認識Mandy Luk這一號人物,不能不知道她的故事,今天「713」的薪酬計算方式,也是全因她的一單官司而起...
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【713條例】放假=無佣金?如何計算12個月平均工資?
【713條例】放假=無佣金?如何計算12個月平均工資?
「713條例」是什麼? 713條例即《2007年僱傭(修訂)條例》,於2007年7月13日生效,故此俗稱這條例為“713”。713條例無論對僱主或僱員都十分重要,關乎雙方的...
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