Workstem HR學堂

雙糧、年終花紅、13 個月糧:分別與計算
雙糧、年終花紅、13 個月糧:分別與計算
雙糧、13個月糧與年終花紅的分野,不在於名稱,而在於「僱傭合約有否訂明」。 凡合約訂明每年發放,即屬《僱傭條例》下的「年終酬金」,受法定保障;若屬「酌...
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考勤系統香港:功能清單與比較表
考勤系統香港:功能清單與比較表
2026年選擇香港考勤系統,首要看的不是打卡方式有多少種,而是能否準確追蹤「468」連續性合約的滾動工時,並將考勤數據無縫驅動薪酬計算。 紙本與Excel的合規...
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即時解僱:條件、賠償與程序
即時解僱:條件、賠償與程序
即時解僱(Summary Dismissal) 是指僱主根據《僱傭條例》(第57章)第9條,在特定嚴重情況下無須給予通知期或代通知金而終止僱傭合約。然而,這項權力門檻極...
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468 連續性合約完整指南(418 與 468 一文講清)
468 連續性合約完整指南(418 與 468 一文講清)
根據香港勞工處「連續性合約」新規定教學工具,「連續性合約」新規定於 2026 年 1 月 18 日起適用:僱員連續受僱於同一僱主四星期或以上,且每星期工作不少於...
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手機考勤APP是怎麼取代傳統考勤系統
手機考勤APP是怎麼取代傳統考勤系統
考勤系統是一套用於管理公司員工考勤情況的專業系統,以電子的形式記錄員工上下班是否準時、有無缺勤、加班情況、休假時間等。傳統的考勤系統不僅需要安裝...
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NetSuite
NetSuite
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2027年香港公眾假期及法定假日一覽(附僱主薪酬安排)
2027年香港公眾假期及法定假日一覽(附僱主薪酬安排)
資料來源: 香港政府一站通、勞工處、憲報公布 最後更新日期: 2026年10月15日 撰文: Workstem 人力資源內容團隊 核對人: Workstem 薪酬合規專員(香港...
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取消強積金對沖後,長期服務金與遣散費點計?
取消強積金對沖後,長期服務金與遣散費點計?
資料來源: 積金局、勞工處、取消強積金「對沖」安排專題網站 最後更新日期: 2027年10月 撰文: Workstem 人力資源內容團隊 核對人: Workstem 薪酬合規...
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一體化HR系統vs多個獨立工具:邊個整合成本效率更高?
一體化HR系統vs多個獨立工具:邊個整合成本效率更高?
為什麼「整合」是香港HR管理的核心痛點? 在香港,許多企業仍使用多個獨立工具管理人力資源——用Excel記錄假期、用打卡機處理考勤、用另一個系統計算薪酬。這...
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IR56B批量報稅點做?大型企業年結報稅效率提升指南
IR56B批量報稅點做?大型企業年結報稅效率提升指南
每年4月,香港稅務局向全港僱主發出僱主報稅表,大型企業HR團隊隨即進入最繁忙的報稅季。對於擁有數百甚至數千名僱員的企業而言,逐一填寫IR56B表格不僅耗費...
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集體假期點安排?大型機構平衡營運同僱員權益3個方法
集體假期點安排?大型機構平衡營運同僱員權益3個方法
復活節假期想安排前線同事輪休,但個個都想放正日,點算?」「年假累積到80日,同事唔肯放,僱主可唔可以強制?」這些問題,幾乎是每一間擁有大量前線人手的...
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eMPF常見錯誤有邊5個?大型企業HR部門實戰教訓
eMPF常見錯誤有邊5個?大型企業HR部門實戰教訓
「積金易」(eMPF)平台自2024年6月啟動以來,已有10家受託人、共17個強積金計劃先後加入,預計2025年底前所有受託人將完成「上台」。對於大型企業的HR部門而...
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