什麼是強積金？
強制性公積金于2000年12月正式實行，是一項強制儲蓄的退休保障制度，以確保大多數香港人為未來存錢。一點一滴，月復一月。除少數人員豁免外，當僱員工資滿足強積金供款標準後，僱主和僱員應依照規則雙方供款成立基金，當僱員65週歲後可取出，作退休之用。
強積金如何計算？
在港18-65週歲的香港就業人口必須登記加入強積金計劃。根據積金局有關信息，以下表格為月薪僱員計算供款額的指導方案。
| 每月有關入息 | 僱主強制性供款 | 僱員強制性供款 |
| HK$7,100以下 | 有關入息的5% | 無需供款 |
| HK$7,100-HK$30,000 | 有關入息的5% | 有關入息的5% |
| HK$30,000以上 | HK$1,500 | HK$1,500 |
下列是Workstem為您整理的有關強積金的文章，只需按一下有關題目，便可以瀏覽。
好了，現在你已經閱讀過足夠多有關MPF供款的文章。悄悄告訴你，對於一些特定案例連身經百戰的HR也會感到頭痛！來看看百年不遇的強積金計算特別個案吧！
強積金計算特別個案
個案1：
Jayson是一名初入大學校園的學生，為豐富自己的假期生活，在某連鎖超市應聘了促銷員的工作，並在5月18號入職，月薪HK$10,000，由於學業等各方面原因，Jayson不得不選擇在7月18號生日前後離職。
- 若Jayson在7月17號離職，其工作天數未達到60天，並且未滿18歲。那麼根據僱傭條例，僱主和僱員均無需供款。
- 若Jayson在7.18號生日當天離職，剛好工作滿60天，那麼根據《僱傭條例》強積金供款額計算公式：HK$10,000/31*18（實際工作天數）=HK$5,860.4<HK$7,100 ，故僱員Jayson無需供款。（當月薪資未滿足強積金供款額相關入息最低HK$7,100的標準）；
但由於Jayson在7月18號已滿18歲且工作滿60天，則僱主需要繳納7月18號當天的強積金供款額，計算方式如下：
HK$10,000/31（天）*1（天）*5%=HK$16.12
- 若Jayson因在九月開學，決定於9月1號離職，根據《僱傭條例》則需要繳納強積金供款。計算方式如下：
HK$10,000*5%（8月）=HK$500
僱主強積金供款計算方式如下：
HK$10,000/31*14（7月實際工作天數）*5%+HK$10,000*5%（8月）+HK$10,000/30*1（9月實際工作天數）*5%=HK$225.80+HK$500+HK$16.67=HK$742.47（根據僱傭條例僱主應為其补齐之前的mpf供款）
*注意：7月和8月的天數均為31天，9月為30天。故平均日薪計算方式不同。
個案2：
快滿65歲的阿公David在兒子新開的潮州菜中餐館裡幫忙，從2021年3月20日正式入職。兒子給老爸開每月HK$10,000薪水，並打算讓老爸5月18號滿65週歲就退休，在家頤養天年。
- David年輕時是一位HR，對僱傭條例略懂一二。他說在餐館起步階段不希望兒子為自己多支付強積金供款，於是決定在5月17號離職。那麼根據僱傭條例，David一共工作59天，因為其少於60天，故僱員和僱主均無需供款。
- David按照原計畫在5月18號當天離職，工作剛滿60天且滿65週歲，本以為兒子（僱主)仍需要支付供款。但當他仔細查閱了條例內容後才發現，雖然當僱員工作滿60天後離職僱主需要進行1日的供款，但由於自己已經滿65週歲所以當日雙方都無需繳納。即僱主與僱員都不用進行供款。
- 若David選擇7月1日離職，入職時間已超過60天，且滿足65週歲。根據條例，僱員無需繳納6月供款；僱主應繳納3月20日-5月17日所有強積金，即（11+17）*HK$10,000/31*0.05+HK$10,000*0.05=HK$951.6
如果是一般情況呢？
Kevin在2021年2月23號入職于於一家網絡設計公司（外企）擔任設計總監，月薪是HK$10,000。（2021年4月24號入職滿60天）
入職超過60天：僱主與個人的的供款是當月有關入息*5%
僱主供款：HK$10,000*5%=HK$500；
個人供款：HK$10,000*5%=HK$500
入職剛滿60天：4月24號是入職滿60天當天，故4月以剛滿60天計算為準
僱主供款：（4月）HK$10,000*5%+（3月）HK$10,000*5%+（2月的6天） +HK$10,000/28*6*5%=HK$500+HK$500+HK$107=HK$1,107
個人供款：HK$10,000*5%=HK$500
入職少於60天：僱主與僱員均無須供款
與Workstem強強聯合的優勢
綜上所述，不難看出由於僱員年齡、入職時間長短的多樣性，導致強積金供款額的計算不僅複雜，還極易出錯。但不管是哪種情況，使用Workstem只需簡單的3個步驟，就可快速、準確、高效的計算出僱主和僱員的強積金供款額。還可以提供每月供款記錄.
*根據《僱傭條例》僱主每月向受託人支付供款後，應在七個工作日內向僱員提供一份列載下列資料的每月供款紀錄：
- 僱員的有關入息款額
- 僱主及僱員的強制性供款款額
- 僱主及僱員的自願性供款款額（如有）
- 供款支付給受託人的日期
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