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香港468全攻略 | 468條例與連續性合約
香港468全攻略 | 468條例與連續性合約
468是什麼? 根據香港《僱傭條例》第468條,468是對4118條例的修訂,於2025年6月18日正式通過。468條例(468連續性合約)對原有的每週工作18小時的要求進行...
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产假计算器
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🏖️ 年假計算器 根據香港僱傭條例準確計算年假天數 📅 入職日期 📅 計算截止日期 🔄 計算年假天數 📋 ...
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年假計算器
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  🏖️ 香港年假計算器 根據《僱傭條例》準確計算您的年假權益 📊 年假計算預覽 1 僱傭基本資料 入職...
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2026香港公眾假期一覽表|法定17日+補假安排
2026香港公眾假期一覽表|法定17日+補假安排
文章目錄 2026香港公眾假期一覽表香港公眾假期(銀行假)和香港法定假期(勞工假)有什麼分別?公眾假期常見問題Workstem助你解決假期管理...
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2026請假攻略|請3日放足10日終極組合
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文章目錄 2026香港公眾假期一覽表最多連放10日,請3日放足10日終極組合法定假日常見問題Workstem助你解決假期管理問題請假攻略假日薪酬計算...
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長期服務金自動試算
長期服務金自動試算
長期服務金是甚麼? 如外傭在僱傭合約終止前已連續為同一僱主工作不少於五年,並且符合下列其中一種情況,可享有長期服務金: 僱員非因裁員或犯嚴重過失而...
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公司重組:僱主如何合規處理長期服務金?
公司重組:僱主如何合規處理長期服務金?
甚麼是公司重組? 重组安排计划是指公司与所有债权人(或某一类债权人)之间经法院批准的和解 /安排,该安排赋予法定效力,对所有相关债权人都具有约束力,即便并...
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如何計算臨時工長期服務金?
如何計算臨時工長期服務金?
臨時工是否有資格獲得長期服務金? 很多企業主誤以為「長期服務金」是全職員工的專屬福利。但事實上,根據《僱傭條例》,只要符合以下兩項條件,臨時工、兼...
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中斷連續性合約年資點計?
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長期服務金是甚麼? 僱員按連續性合約受僱滿 5 年後,便會擁有長期服務金的資格。僱員達到如下條件而離職時,即可獲得長期服務金。 非因裁員或嚴重過失...
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2025長期服務金計算
2025長期服務金計算
長期服務金是甚麼? 僱員按連續性合約受僱滿 5 年後,便會擁有長期服務金的資格。僱員達到某些條件而離職時,即可獲得長期服務金,而這些條件比起遣散費更多...
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長期服務金VS強積金分別:自願離職有無得拎?
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長期服務金是甚麼? 僱員按連續性合約受僱滿 5 年後,便會擁有長期服務金的資格。僱員達到如下條件而離職時,即可獲得長期服務金: 非因裁員或嚴重過失...
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