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關於 「有薪年假」 的搜索結果, 共有 48 條相關信息

離職僱員Last Day在月中,尾糧如何計算?
離職僱員Last Day在月中,尾糧如何計算?
員工選擇離職往往有很多原因。由“遞信”一刻開始,員工同公司的關係就已經改變。特別在計糧方式上,“尾糧”同過去每期的計糧方法是不同的。那麼,僱主要怎麼做...
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713/418條例如何規定兼職僱員應享權益?
713/418條例如何規定兼職僱員應享權益?
由於其靈活性可以隨時滿足業務運作需要,老闆們在自家的餐飲,建築或零售等公司最愛兼職/炒散工/臨時工。“尤其是在疫情期間,公司動不動就徵兼職人員。”接受...
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713 條例指南|放假=無工作=只收底薪?
713 條例指南|放假=無工作=只收底薪?
說這時那時快,又要過節了,每年大大小小這麼多節日,對我們打工仔來說都是休息、旅遊的好時機。那到底放假還能不能拿工資呢?如果是抽佣金的人,放假是不...
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電子消費券引發消費熱潮,僱主如何抓住機遇?
電子消費券引發消費熱潮,僱主如何抓住機遇?
香港政府對於消費券發放計劃取得進展順利,在金管局的協助下,四家儲值支付工具可使用,分別為支付寶香港、八達通、Tap & Go拍住賞及WeChat Pay HK。 ...
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薪酬計算哪有你想的這麼簡單!
薪酬計算哪有你想的這麼簡單!
作為HR日常最花心思的無非是重複的計算、出糧、報稅、整理員工資料等等,可不只是按幾下電腦,做幾份Excel這麼簡單。一個稱職的HR不僅要熟知勞工法例法規,還...
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消費券來襲,僱傭臨時僱員要注意什麼?
消費券來襲,僱傭臨時僱員要注意什麼?
7月4日,香港政府再派360億消費券,開始登記3個小時,網站即被擠爆。這對遭受疫情打擊的香港各行各業無疑是一個振奮人心的好消息。消費券可用於實體商戶、大...
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僱員離職,未發放的年假怎麼處理?
僱員離職,未發放的年假怎麼處理?
張先生在一家物流公司工作了幾年,最近想轉工,根據合約的通知期向公司提了離職。老闆未挽留成功,便要求張先生在離職前把餘下的年假放完。老闆的要求合法...
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年假歇業,僱主可否扣員工人工?
年假歇業,僱主可否扣員工人工?
很多人對「年假歇業」有誤解,認為這是因市場環境不好時,公司需要停業節省成本。但其實通常是指企業在過年期間放假時間長於法定節假日。 不少香港企業在...
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僱員離職,未放取的年假薪酬應該如何計算?
僱員離職,未放取的年假薪酬應該如何計算?
僱員離職而終止僱傭合約有很多種原因,除了僱員主動提出離職,亦會因公司倒閉裁員、因犯嚴重過失而遭即時解僱等等。根據《僱傭條例》指引,不同的離職原因,...
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如何合理地設定年假規則?
如何合理地設定年假規則?
《僱傭條例》中規定的有薪年假可以算是法定年假,即有薪年假的最低要求。公司在安排訂立有薪年假規則時,須以《僱傭條例》為基準,自行設定的有薪年假日數不...
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僱傭合約—零法律常識的人也能看懂!
僱傭合約—零法律常識的人也能看懂!
僱傭合約的簽訂對於香港的僱員和僱主而言都十分重要。根據《僱傭條例》,合約簽訂事關僱員的計糧,假期,津貼,MPF計劃,試用期,工作地點等方方面面。因此,...
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418條例|兼職原來可以有有薪假期?
418條例|兼職原來可以有有薪假期?
最近,勞工處正在檢討《僱傭條例》下關於「418」連續性合約的規定,並提出了四個初步方案,旨在諮詢勞資雙方的意見。這些方案都將總工時改為以四週為單位計...
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