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關於「有薪病假」的搜索結果，共有 50 條相關信息

713條例適用範圍：年假、病假、產假薪酬如何計算？

僱傭條例熱門薪酬

713條例適用範圍：年假、病假、產假薪酬如何計算？

2025-05-29

文章目錄 713條例是甚麼？713條例適用範圍?年假、病假、產假薪酬如何計算？常見問題Workstem助你解決薪酬計算難題 $(functio...

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713條例是什麼？僱主必知的12個月平均工資計算方法

僱傭條例熱門薪酬

713條例是什麼？僱主必知的12個月平均工資計算方法

2025-05-21

文章目錄 713條例是甚麼？怎樣界定工資？僱主必知的12個月平均工資計算方法常見問題Workstem助你解決薪酬計算難題 $(functio...

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人力資源管理系統為什麼需要實施服務？

人力資源管理系統為什麼需要實施服務？

2022-12-09

疫情進一步加速了企業的數碼化轉型，許多企業開始使用雲端人力資源管理系統處理HR事務。市面上已有多種人力資源管理系統，且不同HR系統服務商之間提供的實施...

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有醫生紙是否必須如常支薪？

假期僱傭條例全部薪酬

有醫生紙是否必須如常支薪？

2022-10-31

如果僱員生病需要請假看醫生，一般都需要提供一份由註冊醫生開具的證明文件給公司，也有部分有人情味的老闆同意給沒有醫生紙的僱員放病假。不過根據《僱傭...

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五分四病假

2022-10-27

五分四病假是什麼？五份四病假是指僱員如按連續性合約受僱，且符合《僱傭條例》領取疾病津貼的相關資格，便可以申請病假天數，並領取疾病津貼。疾病津...

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疾病津貼

2022-10-27

疾病津貼是什麼？疾病津貼相等於僱員在有關病假日期間工作而應賺取的正常工資之五分之四。就斷件計工資或每天工資均不同之僱員，其所享有之疾病津貼為...

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僱主可否要求員工在疫情期間放取無薪假？

假期僱傭條例全部

僱主可否要求員工在疫情期間放取無薪假？

2022-09-22

沒有人可以預料到：2020年開年的一場席捲全球的疫情，打的所有人措手不及，令各個國家面臨嚴峻的公共衛生挑戰，不同行業遭受慘痛損失，業績一落千丈。僱主不...

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僱傭條例修訂，僱主須知

假期僱傭條例全部

僱傭條例修訂，僱主須知

2022-09-02

經立法會三讀通過後，《2022年僱傭（修訂）條例》於2022年6月17日生效。僱傭條例修訂旨在加強保障僱員因遵守《預防及控制疾病條例》（第599章）指定的防疫規...

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兼職時薪僱員：法定假期，僱主是否需要補錢？

假期僱傭條例全部熱門薪酬

兼職時薪僱員：法定假期，僱主是否需要補錢？

2022-02-24

根據僱傭條例，如僱主需兼職時薪僱員在法定假期上班，則需要判斷僱員是否滿足418條例，並及時補假給僱員。本篇將為您介紹兼職時薪僱員可享有薪法定假日的條件...

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不同假期扣薪？計糧公式大全（上篇-病假）

假期僱傭條例全部熱門薪酬

不同假期扣薪？計糧公式大全（上篇-病假）

2022-02-09

天氣乍暖還寒，加上工作壓力，僱員易疲憊而感到不適，從而需要放取病假，但對於的病假累計與計算，僱主與僱員經常遇到的疑問包括：有薪病假累計總數？放取...

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產假延長至十四週，Workstem話你知有薪產假如何計！

假期僱傭條例全部熱門薪酬

產假延長至十四週，Workstem話你知有薪產假如何計！

2022-01-27

很多老闆和人資都覺得出糧計算So Easy，但其實閱讀條例和親自點計有分別！順便一提，2020年12月起，勞工處一改48年歷史的產假規定並將10週追加到14週，哪些...

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疫市請人：飲食業兼職僱員病假津貼點計？

假期僱傭條例全部熱門薪酬

疫市請人：飲食業兼職僱員病假津貼點計？

2022-01-24

隨著本港近期疫情反覆，政府再次宣布收緊防疫措施。有專家預料今年餐飲業1月原收入曾可高達HK$130至HK$140億，相信單是14天停晚市堂食，「至少唔見40億」。 ...

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