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Tag: 僱傭條例

713 條例下【平均工資】如何影響有薪病假計算?
713 條例下【平均工資】如何影響有薪病假計算?
713條例是甚麼? 713條例的由來是《2007年僱傭(修訂)條例》於2007年7月13日生效,故此俗稱這條例為「713」。 713條例無論對僱主或僱員都十分重要,關乎雙方...
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佛誕上班合唔合法?僱主必須知的假日薪酬計算全攻略!
佛誕上班合唔合法?僱主必須知的假日薪酬計算全攻略!
2025佛誕是哪一天? 佛誕訂於每年農曆四月初八(公曆亦為四月份)。自香港在1997年回歸中國以後,佛誕被列為香港的公共假日。每一年,香港都會慶祝佛誕以紀...
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假期管理之2025復活節是哪一天?為何每年不固定?
假期管理之2025復活節是哪一天?為何每年不固定?
2025復活節是哪一天? 根據聖經記載,耶穌為拯救世人的罪,在週五被釘在十字架上斷氣而亡,卻在週日,也就是第三天死裡復活,從墳墓洞穴裡走出來,因此週日...
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2025 公眾假期之清明節,僱主可否要求僱員工作?
2025 公眾假期之清明節,僱主可否要求僱員工作?
2025清明節是哪一天? 清明節,或清明,是一個特別紀念祖先的日子。清明不僅在香港是公認的節日。世界各地的華人都在這一天緬懷他們的家庭祖先,如果當地有...
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長期服務金與遣散費資格、計算方法一覽
長期服務金與遣散費資格、計算方法一覽
長期服務金及遣散費是甚麼? 長期服務金和遣散費均是根據香港《僱傭條例》所訂立的勞工權益,讓僱員可在指定情況下因被公司解僱、裁員或停工而獲得一定賠償...
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年終酬金:花紅雙糧計算方法
年終酬金:花紅雙糧計算方法
什麼是花紅? 花紅也被稱為「bonus」,屬於年終酬金的一種,通常沒有固定金額,根據僱員的工作表現和公司業績而定。由於普遍於年尾發放,所以又稱為「年尾花...
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年假計算未滿一年如何搞掂?
年假計算未滿一年如何搞掂?
誰可以享有「有薪年假」? 根據勞工法例規定,僱員按連續性合約受僱每滿 12 個月,就可以享有「有薪年假」 (Paid Annual Leave 或簡稱 AL) ,根據員工的受僱...
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製造業內地僱員需扣稅,如何快速出糧?
製造業內地僱員需扣稅,如何快速出糧?
如果製造業有一個部門的僱員在大陸內地,計算薪酬時需要轉為人民幣幣種數額,根據大陸內地的稅款計算方式,將每月的稅款的扣除,載轉回HKD發放薪資,那麼計糧...
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2024利得稅如何計算?
2024利得稅如何計算?
什麼是利得稅? 香港採用地域來源原則,向在香港經營任何行業、專業或業務所得的利潤徵稅,這就是利得稅。只有於香港產生或得自香港的利潤,才須予以徵收利...
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如何計算長期服務金和遣散費?
如何計算長期服務金和遣散費?
長期服務金和遣散費是什麼? 長期服務金適用於在連續合約下已受僱不少於5年的僱員,只要滿足以下其中一個情況即可獲得長期服務金: 被僱主解僱(但並非因...
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零售業離職僱員享有長期服務金,如何快速出糧?
零售業離職僱員享有長期服務金,如何快速出糧?
零售業兼職僱員多,流動大,出糧頻率高,薪酬項目既有假日薪酬、疾病津貼等法定權益,還涉及勤工獎、長期服務金、超時工作津貼等僱員福利,計糧繁瑣,耗時易...
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工傷賠償怎麼計?
工傷賠償怎麼計?
工傷病假是什麼? 工傷病假是指因在工作中受到意外傷害或罹患職業病,而導致無法正常出勤工作所需請的病假。 工傷病假上限是多少天? 工傷僱員可放不超逾2...
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