Workstem HR學堂

Tag: 薪酬

僱主如何選擇適合自己業務的出糧方法?
僱主如何選擇適合自己業務的出糧方法?
根據勞工法例,公司的出糧事宜其實並不複雜。只需根據合約定下的工資期,在每月工資期完結時發放,或最晚不遲於工資期屆滿7天即可。 有些行業因其經營特性...
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ADW中的相關入息有什麽內容
ADW中的相關入息有什麽內容
根據《僱傭條例》無論僱員的薪酬屬於固定月薪制、純佣金制或底薪佣金制等,均須以12個月的平均工資(ADW)來計算有關法定權益。雖然很多HR或僱主都明白ADW的...
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中小企如何留住人才?這樣調整薪酬結構為您解憂
中小企如何留住人才?這樣調整薪酬結構為您解憂
在諸多競爭激烈的行業賽道中不難看出,人才永遠是推動企業向預期目標發展的第一生產力。吸引人才固然重要,但唯有留住人才並持續培養其技能,才能為公司帶來...
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入職首月計糧:究竟用日曆日/工作日,還是年平均工作日?(必備公式)
入職首月計糧:究竟用日曆日/工作日,還是年平均工作日?(必備公式)
David在onboard新會員時,發現由於工作性質和企業管理制度原因,HR和老闆會使用唔同方式進行計糧。曾有一位牛扒館門店嘅HR喺畀兼職僱員計糧時抱怨,“因為每...
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一次搞懂「假日薪酬」如何計算,僱主僱員皆大歡喜
一次搞懂「假日薪酬」如何計算,僱主僱員皆大歡喜
每逢假期,對於某些特定行業來說,尤其是餐飲、酒店等服務業,常常面臨著員工人手不足以及假期臨時計糧的考驗。不同受僱形式的僱員,如全職和兼職,在假日...
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離職僱員Last Day在月中,尾糧如何計算?
離職僱員Last Day在月中,尾糧如何計算?
員工選擇離職往往有很多原因。由“遞信”一刻開始,員工同公司的關係就已經改變。特別在計糧方式上,“尾糧”同過去每期的計糧方法是不同的。那麼,僱主要怎麼做...
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日薪僱員如何定義ADW?
日薪僱員如何定義ADW?
沒有「713」條例之前,計算『日薪僱員』的各項法定權益時,都有各自計算的方法。有公司會用基本月薪除以每個月的日數,有些則除以年平均工作日。今日我們一起...
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炒散僱員-日薪、計件工資的排班、考勤、計糧點算好吖?
炒散僱員-日薪、計件工資的排班、考勤、計糧點算好吖?
Slash世代下,社會就業性質多變,「打工仔」和「做老闆」的二分法已無法準確描述新一代選擇多重事業的職業形態。於是,自然就衍生了「炒散」、「自由工作者」...
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計薪系統/人力資源管理系統點揀好?    系列二:一站式人力資源管理系統,定係考勤系統,假期管理系統,計薪系統分別購買?
計薪系統/人力資源管理系統點揀好? 系列二:一站式人力資源管理系統,定係考勤系統,假期管理系統,計薪系統分別購買?
一家企業的日常運營,必備管理系統(must-to-have)通常有三款ERP,CRM和HRM,分別面向企業財務,銷售和人力資源三大核心領域的管理。市面上有大量的ERP和C...
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僱主與僱員計糧有差額?ADW計算這2點要注意!
僱主與僱員計糧有差額?ADW計算這2點要注意!
在瀏覽Workstem文章comments時,經常有僱主表示工資總是計錯數卻不知怎麼辦才好。類似地,也有很多老闆透過電郵找到David,表示儘管有時是因為計算失誤導致與...
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什麼情況下計算五分四病假,應該點樣計算呢?
什麼情況下計算五分四病假,應該點樣計算呢?
僱主與僱員經常會因病假及年假安排上產生矛盾,尤其在疫情影響下,一旦打工仔需要進行強制檢疫而須缺勤,僱主未必知道該如何處理薪酬問題。此時究竟是要對僱...
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713/418條例如何規定兼職僱員應享權益?
713/418條例如何規定兼職僱員應享權益?
由於其靈活性可以隨時滿足業務運作需要,老闆們在自家的餐飲,建築或零售等公司最愛兼職/炒散工/臨時工。“尤其是在疫情期間,公司動不動就徵兼職人員。”接受...
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