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關於 「有薪年假」 的搜索結果， 共有 48 條相關信息

疫情下的Casual Worker散工『熱潮』，是好是壞？
疫情下的Casual Worker散工『熱潮』，是好是壞？
新冠疫情為零售、餐飲等行業的發展帶來巨大挑戰。僱傭Casual Worker散工不僅有利於企業短時間內彈性安排人手，還能降低HR行政成本，提升企業競爭力，也更符合...
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418
418
418 是什麼？ 418是香港HR界的俗稱，該418定義的術語就是「連續性合約」。 418意思是指僱員獲同一僱主聘用超過4星期，每星期工作多於18小時，即可獲享員...
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年假
年假
年假是什麼？ 年假是指僱員每年在公共假日以外，能夠自由安排的有薪假日，簡稱有薪年假。根據《僱傭條例》，僱員按連續性合約受僱滿12個月，即可享有帶薪年...
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疾病津貼
疾病津貼
疾病津貼是什麼？ 疾病津貼相等於僱員在有關病假日期間工作而應賺取的正常工資之五分之四。 就斷件計工資或每天工資均不同之僱員，其所享有之疾病津貼為...
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共同假期年
共同假期年
共同假期年是什麼? 假期年指年假的週期，是一整年的額度，而共同假期年意思是僱主可指定任何一段為期 12 個月的期間作為「共同假期年」，用於界定假期年度的...
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公司生意差，僱主能否要求員工清年假？
公司生意差，僱主能否要求員工清年假？
自疫情席捲全球以來，各行各業深受影響，尤其是餐飲、零售、酒店等服務性行業，生意一落千丈，裁員潮也一波接著一波。不少僱主表示，因為生意好難做，不排...
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僱主可否要求員工在疫情期間放取無薪假？
僱主可否要求員工在疫情期間放取無薪假？
沒有人可以預料到：2020年開年的一場席捲全球的疫情，打的所有人措手不及，令各個國家面臨嚴峻的公共衛生挑戰，不同行業遭受慘痛損失，業績一落千丈。僱主不...
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深入了解「假期年」
深入了解「假期年」
僱員一年應享有多少天的年假，這個問題很容易理解，勞工條例也有清晰指明。但年假的週期，會讓很多的HR困惑的一點。 我們看到有的公司以共同假期年作為年...
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不同假期扣薪？計糧公式大全（下篇-年假）
不同假期扣薪？計糧公式大全（下篇-年假）
一年有365天，而打工仔經常怨聲載道：一星期只有一、兩天的假期怎麼夠回氣？有時因為情緒、休息等原因，導致工作進度慢，甚至提出辭職，使得人員流動幅度加...
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不同假期扣薪？計糧公式大全（上篇-病假）
不同假期扣薪？計糧公式大全（上篇-病假）
天氣乍暖還寒，加上工作壓力，僱員易疲憊而感到不適，從而需要放取病假，但對於的病假累計與計算，僱主與僱員經常遇到的疑問包括：有薪病假累計總數？放取...
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疫市請人：飲食業兼職僱員病假津貼點計？
疫市請人：飲食業兼職僱員病假津貼點計？
隨著本港近期疫情反覆，政府再次宣布收緊防疫措施。有專家預料今年餐飲業1月原收入曾可高達HK$130至HK$140億，相信單是14天停晚市堂食，「至少唔見40億」。 ...
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ADW中的相關入息有什麽內容
ADW中的相關入息有什麽內容
根據《僱傭條例》無論僱員的薪酬屬於固定月薪制、純佣金制或底薪佣金制等，均須以12個月的平均工資（ADW）來計算有關法定權益。雖然很多HR或僱主都明白ADW的...
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