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關於 「有薪年假」 的搜索結果, 共有 66 條相關信息

2026年香港有薪年假計算完全指南
2026年香港有薪年假計算完全指南
文章目錄 誰能享有年假? 按年資遞增:你的年假有多少天?年假何時放、怎麼放?年假薪酬的計算:避開“平均工資”的陷阱離職時的年假怎麼計算...
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2025有薪年假( 俗稱大假)常見問題解答
2025有薪年假( 俗稱大假)常見問題解答
文章目錄 勞工法例中的有薪年假、休息日和法定假日的區別有薪年假日數的累積及計算方法已累積但未放的年假應如何處理?常見問題HR System推...
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【僱主必讀】如何計算僱員有薪年假?
【僱主必讀】如何計算僱員有薪年假?
隨著香港經濟不斷回暖,餐飲旅遊業逐漸復甦,對僱主而言,當下正是抓緊時機,搶佔市場的好時機。但如今就業市場人才流失嚴重,不少餐廳老闆反饋人手緊缺,再...
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僱員離職時,如何根據僱員剩餘的有薪年假天數來計算年假薪酬?
僱員離職時,如何根據僱員剩餘的有薪年假天數來計算年假薪酬?
文章目錄 餐飲業,僱員離職薪酬通常是如何構成的?如何為餐飲業準確計算離職年假薪酬?好推薦!Workstem自動計糧,提高離職年假薪酬計算效...
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2024:勞工法例有薪年假與離職年假計算方法
2024:勞工法例有薪年假與離職年假計算方法
文章目錄 勞工法例中的有薪年假、休息日和法定假日的區別有薪年假日數的累積及計算方法有薪年假的發放和放假安排合法替代年假的方式:給予...
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有薪年假
有薪年假
有薪年假是什麼? 有薪年假是勞工法例下的一種福利條款,保障僱員每年有一定的休息。根據僱傭條例,僱員按連續性合約受僱每滿 12 個月,便可享有有薪年假。...
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即時解僱:條件、賠償與程序
即時解僱:條件、賠償與程序
即時解僱(Summary Dismissal) 是指僱主根據《僱傭條例》(第57章)第9條,在特定嚴重情況下無須給予通知期或代通知金而終止僱傭合約。然而,這項權力門檻極...
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468 連續性合約完整指南(418 與 468 一文講清)
468 連續性合約完整指南(418 與 468 一文講清)
根據香港勞工處「連續性合約」新規定教學工具,「連續性合約」新規定於 2026 年 1 月 18 日起適用:僱員連續受僱於同一僱主四星期或以上,且每星期工作不少於...
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IR56B批量報稅點做?大型企業年結報稅效率提升指南
IR56B批量報稅點做?大型企業年結報稅效率提升指南
每年4月,香港稅務局向全港僱主發出僱主報稅表,大型企業HR團隊隨即進入最繁忙的報稅季。對於擁有數百甚至數千名僱員的企業而言,逐一填寫IR56B表格不僅耗費...
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集體假期點安排?大型機構平衡營運同僱員權益3個方法
集體假期點安排?大型機構平衡營運同僱員權益3個方法
復活節假期想安排前線同事輪休,但個個都想放正日,點算?」「年假累積到80日,同事唔肯放,僱主可唔可以強制?」這些問題,幾乎是每一間擁有大量前線人手的...
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彈性工作年假點計?混合上班模式3大合規要點
彈性工作年假點計?混合上班模式3大合規要點
隨着科技發展及工作模式轉變,愈來愈多香港企業實施靈活工作安排——彈性工作時間、較短工作周、遙距工作及「混合工作模式」等。混合工作模式指僱主按企業及個...
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跨分店713平均日薪點計?統一系統確保翌日發薪準確
跨分店713平均日薪點計?統一系統確保翌日發薪準確
對於設有多間分店的企業而言,人力資源及薪酬管理人員每月計算薪金時,往往面臨不少挑戰,尤其涉及「713平均日薪」——即根據《2007年僱傭(修訂)條例》所規定...
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