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關於 「有薪病假」 的搜索結果, 共有 50 條相關信息

713 條例下【平均工資】如何影響有薪病假計算?
713 條例下【平均工資】如何影響有薪病假計算?
文章目錄 713條例是甚麼?713條例下「12個月平均工資」計算方法?713條例下「不予計算工資和日數」定義如何計算累積的有薪病假及津貼?常見...
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有薪病假
有薪病假
有薪病假是什麼? 一般所說的有薪病假,其實是公司給予員工的疾病津貼。但在《僱傭條例》中,只有不少於連續4天(除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺...
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隔離或不幸染上新冠肺炎,打工仔可否獲得有薪病假?
隔離或不幸染上新冠肺炎,打工仔可否獲得有薪病假?
現時本港疫情(covid19)正遇第三波爆發潮,大家千萬不可掉以輕心!香港大學微生物學系講座教授袁國勇表示,有理由相信社區內仍然有很多隱形傳播鏈,只...
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跨分店713平均日薪點計?統一系統確保翌日發薪準確
跨分店713平均日薪點計?統一系統確保翌日發薪準確
對於設有多間分店的企業而言,人力資源及薪酬管理人員每月計算薪金時,往往面臨不少挑戰,尤其涉及「713平均日薪」——即根據《2007年僱傭(修訂)條例》所規定...
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佣金計入ADW嗎?銷售人員薪酬計算全攻略|713條例與計糧系統應用
佣金計入ADW嗎?銷售人員薪酬計算全攻略|713條例與計糧系統應用
在香港,地產代理、保險、零售、金融等行業的銷售人員薪酬結構中,佣金往往佔收入相當比例。對HR及僱主而言,佣金不只影響每月出糧金額,更會直接影響僱員的...
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建造業日薪計算:468規定及強積金處理
建造業日薪計算:468規定及強積金處理
香港建造業作為經濟的重要支柱,向來以項目為本、分工細緻、人員流動性高。業內普遍採用日薪制,加上分判商環節多、工人需頻繁穿梭不同地盤,令薪酬計算與強...
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香港最低工資2026|時薪43.1元生效: HR計糧5大更新清單
香港最低工資2026|時薪43.1元生效: HR計糧5大更新清單
文章目錄 2026年香港最低工資是多少?哪些僱員適用最低工資?哪些人獲豁免 HR如何更新計糧系統?計算最低工資時,MPF供款要計入工資嗎? 違...
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薪酬保密vs薪酬透明:香港企業該如何選擇?
薪酬保密vs薪酬透明:香港企業該如何選擇?
在香港職場,「你人工幾多?」一直是個忌諱的話題。傳統上,多數公司實行 薪酬保密制度,禁止員工互相討論工資。然而,隨著全球薪酬透明化浪潮席捲而來,加上...
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雙糧、花紅、年終獎金:稅務處理及計糧方法
雙糧、花紅、年終獎金:稅務處理及計糧方法
年尾將至,又到僱員最期待的「出雙糧、派花紅」季節。但對僱主和HR而言,年終酬金的合規計算、離職安排及報稅處理往往容易出錯。本文將根據香港《僱傭條例》...
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病假薪酬點計?4/5日薪計算方法及常見錯誤
病假薪酬點計?4/5日薪計算方法及常見錯誤
「員工拎住醫生紙請病假,人工到底點計?」「點解請咗3日病假無糧出?」「連續性病假同普通病假有咩分別?」這些都是香港HR和僱主最常遇到的問題。 根據香...
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釘釘WorkstemROI案例:每月出糧前,用釘釘+Workstem點樣解決?
釘釘WorkstemROI案例:每月出糧前,用釘釘+Workstem點樣解決?
「以前每個月出糧前兩三天,我基本上什麼都做不了,只能對著 Excel 逐行計算加班時數和假期扣薪。現在從釘釘匯出數據、匯入 Workstem,大概一個早上就全部搞...
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中資企業在港HR必知: 法定假日、MPF、IR56報稅表完整解析
中資企業在港HR必知: 法定假日、MPF、IR56報稅表完整解析
不少從內地出海香港的企業,最初都會低估香港勞工法規的複雜程度。直至收到勞工處查詢,或者僱員因假期計算有誤而提出投訴,才驚覺「香港玩法」與內地截然不...
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