全港最多人用的強積金(MPF)供款公式大全

全港最多人用的強積金(MPF)供款公式大全

文章目錄

  1. 強積金(MPF)供款額的計算方式
  2. 自僱人士的強積金(MPF)計劃

新手老闆/HR注意:強積金(MPF)供款計算,今篇教你如何拆解處理強積金計算方法。詳細教你如何計算供款,包括散工、長工、兼職;也會講解不同年齡、是否入職滿60天繳納MPF供款等不同注意事項。

尤其不少老闆初創業,三五知己合夥,未能定期繳納僱員強積金。一旦情況屬實,積金局有權向拖欠供款的僱主徵收罰款,罰款額為HK$5,000或為拖欠供款的10%!如若未依法為僱員安排強積金公款,首次定罪後可被罰款HK$100,000以及判監長達六個月!

強積金(MPF)罰金

強積金(MPF)供款額的計算方式

1.以滿足60天為期限,其不同情況的MPF計算方式(月薪)

在計算供款額方面,不論是全職還是兼職,也是以出糧方式去割分:月薪和非月薪,而僱主和僱員額強制性供款是有關入息的5%,並沒有設上限和下限。謹記如公司高職人工HK$30,000或以上,無論僱主或僱員最多的強制性供款只有HK$1,500。月薪計算方法比較簡單:

每月有關入息

僱主強制性供款 僱員強制性供款
HK$7,100以下 有關入息的5%

無需供款

HK$7,100-HK$30,000 有關入息的5%

有關入息的5%

HK$30,000以上 HK$1,500

HK$1,500

:陳大文(男)是一名秘書,2021/02/23入職,2021/04/24日入職滿60天,月薪是HK$10,000

入職超過60天:僱主與個人的的供款是當月有關入息*5%

因此,僱主供款:HK$10,000*5%=HK$500

個人供款:HK$10,000*5%=HK$500

入職剛滿60天:4.24是入職滿60天當天,故4月以剛滿60天計算為準

因此,僱主供款:(4月)HK$10,000*5%+(3月)HK$10,000*5%+(2月的6天)+HK$10,000/28*6*5%=HK$500+HK$500+HK$107=HK$1,107

個人供款:$10,000*5%=HK$500

入職少於60天:僱主與僱員均無須供款

*若僱員陳大文在2021/04/24前離職,因入職未滿60天,故僱主和僱員無需進行任何款項進行

2.成年(滿18歲)與退休(滿65歲)的MPF計算方式(月薪)

例1:陳二文是一名實習生,2020/02/23入職,2021/03/05日年滿18周歲,但其在2021/03/04日離職,僱主與僱員(陳二文)均無需供款

例2:陳三文是一名總裁助理,2021/02/23入職,2021/03/05日年滿18周歲,2021/04/24日入職滿60天,月薪HK$8,000

剛滿18周歲:僱主當月無須供款(滿18周歲後的60天需供款且需要將剛滿當月的強積金補上);僱員(陳三文)無須供款(滿18周歲後的60天需供款)

已滿18周歲且入職已超60天:僱主與個人的供款是當月有關入息*5%

因此,僱主供款:HK$8,000*5%=HK$400

個人供款:HK$8,000*5%=HK$400

剛滿18周歲且入職少於60天:僱主與僱員(陳三文)無須供款

例3:John是一名銷售部經理,2021/02/23入職,2021/03/06日年滿65周歲,2021/04/24日入職滿60天並離職,月薪HK$20,000。

員工剛滿65周歲且入職滿60天離職:個人供款是當月有關入息*5%,僱主供款是根據工作天數按比例計算

因此,僱主供款:(3月的6天)HK$20,000/31*6*5%+(2月的6天)+HK$20,000/28*6*5%=HK$193.55+HK$214.29=HK$407.84

個人供款:HK$20,000*5%=HK$1,000

例4:David是一名總監,2021/01/01入職,2021/03/01入職剛滿60天,2021/03/10滿65周歲,2021/03/20離職,月薪HK$30,000

員工滿65周歲後的10天離職:僱主與僱員根據工作天數按比例計算

因此,僱主供款:(1月)HK$30,000*5%+(2月)HK$30,000*5%+(3月的10天)HK$30,000/31*10*5%=HK$1,500+HK$1,500+HK$483.87=HK$3,483.87

*根據《僱傭條例》,僱員已滿65周歲無需供款;入職未滿60天無需供款

3.非月薪的計算方法(2個步驟)

若僱員的薪金是以日薪、週薪計算,僱主須先以每日最低HK$280及最高HK$1,000來計算糧期的有關入息上下限,再根據入息上下限來安排供款。

:Iris是一名兼職收銀員,僱主按週去支付Iris的薪金

Iris一星期的入息下限就是:HK$1,960(HK$280*7);HK$7,000(HK$1,000*7)

一週的有關入息

僱主強制性供款 僱員強制性供款
HK$1,960以下 有關入息的5%

無須供款

HK$1,960-HK$7,000 有關入息的5%

有關入息的5%

HK$7,000以上 HK$350

HK$350

假設Iris上星期只上班兩天,星期一的薪金是HK$280,星期三的薪金是HK$360,Iris上星共賺取了HK$640

因此,僱主供款:HK$640*5%=HK$32;Iris則無須供款

*臨時工(適用於行業計劃)以日薪制,而受僱期亦有長有短,所以亦有其獨特的計算供款方法。

每日有關入息

僱主強制性供款 僱員強制性供款
HK$280以下 HK$10

無須供款

 HK$280-HK$350 HK$15

HK$15

 HK$350-HK$450 HK$20

HK$20

 HK$450-HK$550

HK$25 HK$25
 HK$550-HK$650 HK$30

HK$30

 HK$650-HK$750 HK$35

HK$35

  HK$750-HK$850 HK$40

HK$40

  HK$850-HK$950

HK$45

HK$45

HK$950以上 HK$50

HK$50

自僱人士的強積金(MPF)計劃

只要你是年滿18歲又未滿65歲,透過產生服務或買賣貨品而賺取收入,便屬於自僱人士,你便需要自行登記強積金計劃。

近年來,因網購之便,不少人創業,自己做老闆,或者三五知己合夥。初創階段,為求節省成本,當然未聘請僱員,也未定期出糧給自己。只是不定時地支取部分盈利作為收入。如此一來,很容易忽略強積金,以為:「唔使供喇,我都無出糧!」但其實你要為自己開設自僱人士強積金戶口,將個人收入正式化。好處是萬一買樓/買車,你有正式的收入證明文件,才有資格做到銀行按揭;也方便申請政府不同計劃的資助。

自僱人士的強積金計劃處理程序與企業參加集成信託計劃的程序相近,自僱人士須向受托人開立一個強積金自僱人士戶口,在60日內完成所有登記程序。最特別的是自僱人士的供款截止日期由自己選擇,例如你可以選擇每月的16號為你的供款截止日,只要每個月的16號前供款便可以;你更可以按年供款,而按年供款的供款截止日就是財政年度的最後一日。而所供項款即自由決定,如果收入每月超出HK$30,000,強制性供款只需要供HK$1,500,當然你也可以供更多,那就屬於額外的自願性供款。他朝一日,公司壯大成形,老闆能夠固定出糧,也聘請了員工,那就轉為集成信託計劃,開設公司的強積金計劃。畢竟這更加正式!

注意:**獲豁免人士無須參加強積金計劃,包括:家務僱員、自僱小販、受法定退休金計劃或公積金計劃保障的人士、獲發強積金豁免證明書的職業退休計劃的成員、來港工作不超過13個月或受海外退休計劃保障的海外人士及駐港歐洲聯盟屬下歐洲委員會辦事處的僱員。

綜上種種所述,無論你是僱主還是自僱人士,都需要進行強積金(MPF)供款。尤其當公司還存在不同糧期的僱員,需要出糧的時間及計算的項目亦有所不同時,HR使用Excel計算步驟複雜,易出錯。但HR System——Workstem計糧系統,自動計糧,自動生成僱員糧單,可以滿足不同的計薪形式、出糧週期,不用操心就可以做到公司內全體僱員的計糧至出糧的全過程。成功出糧後,僱主亦可以查看每月MPF結算表明細。

一鍵計糧,2分鐘搞定

(文章內容和資料只供參考,有關資料的準確性和可靠性請根據政府最新的條例為準,本公司不代表任何法律意見。如需轉載文章或內容,請先聯絡我公司或附上本文連結,并標明轉載來源。)

相關文章

勤工獎計算方式不同,如何快速出糧?
勤工獎計算方式不同,如何快速出糧?
什麽是勤工獎? 香港的僱傭條例中规定了勤工奖的制度,它是一种鼓励员工勤奋工作的奖励制度。根据香港的劳工法,雇主可以根据员工的表现和工作态度,给予额...
閱讀全文
獎金方式不同,如何快速出糧?
獎金方式不同,如何快速出糧?
香港作為一個多元化的城市,服務業一直是其經濟發展的重要支柱之一。而服務業經常面臨著激烈的競爭,各大品牌都在尋求將自己的產品和服務推向市場的前沿。在...
閱讀全文
連續性合約法規變動:從418到468
連續性合約法規變動:從418到468
香港最近通過了一項對連續性合約的重要法規變動,由原本的「418」條例改為「468」方案。這一變動對僱主和僱員產生了重大影響,帶來了一些挑戰和變化。在解析...
閱讀全文

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *