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Tag: 假期

HR須知|產假小知識
HR須知|產假小知識
很多中小型公司的僱員偶爾休一兩天假,工作可以暫時讓其他同事幫忙處理,對公司亦不會造成很大影響。但如果類似產假這種10星期的長假,那休假僱員的工作就...
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可以要求員工在休息日上班嗎?
可以要求員工在休息日上班嗎?
「如果我讓僱員在星期六和星期日工作可以嗎?」相信肯定有不少老闆思考過這個問題,亦有老闆確實讓員工在這兩日的任意一天或者兩天都工作。這樣做是合法嗎...
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僱員離職,未發放的年假怎麼處理?
僱員離職,未發放的年假怎麼處理?
張先生在一家物流公司工作了幾年,最近想轉工,根據合約的通知期向公司提了離職。老闆未挽留成功,便要求張先生在離職前把餘下的年假放完。老闆的要求合法...
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員工請假亦可進行數碼轉型?
員工請假亦可進行數碼轉型?
中小型企業的員工人數比較少,需要請假通常以口頭、電話、SMS或電郵的方式。但是如果僱主沒有及時看到消息,或是看到了但沒有及時處理忘記了,導致最後可能算...
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因工不幸染上新冠肺炎(covid19),打工仔可否獲得工傷補償?
因工不幸染上新冠肺炎(covid19),打工仔可否獲得工傷補償?
香港至今已積累逾千宗新型冠狀病毒(新冠肺炎-covid19)確診個案,現行《僱員補償條例》卻沒有列明員工因工感染新冠肺炎屬工傷範圍或職業病,有工會發起聯...
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小課堂|法定侍產假
小課堂|法定侍產假
BB出世,作為爸爸,最應該在身邊照顧媽媽啦。勞工處現時的規定是,男性僱員在妻子每次分娩時可享有侍產假,並在2019年1月18日將男性僱員的法定侍產假由3天增...
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年假歇業,僱主可否扣員工人工?
年假歇業,僱主可否扣員工人工?
很多人對「年假歇業」有誤解,認為這是因市場環境不好時,公司需要停業節省成本。但其實通常是指企業在過年期間放假時間長於法定節假日。 不少香港企業在...
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僱員離職,未放取的年假薪酬應該如何計算?
僱員離職,未放取的年假薪酬應該如何計算?
僱員離職而終止僱傭合約有很多種原因,除了僱員主動提出離職,亦會因公司倒閉裁員、因犯嚴重過失而遭即時解僱等等。根據《僱傭條例》指引,不同的離職原因,...
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如何合理地設定年假規則?
如何合理地設定年假規則?
《僱傭條例》中規定的有薪年假可以算是法定年假,即有薪年假的最低要求。公司在安排訂立有薪年假規則時,須以《僱傭條例》為基準,自行設定的有薪年假日數不...
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隔離或不幸染上新冠肺炎,打工仔可否獲得有薪病假?
隔離或不幸染上新冠肺炎,打工仔可否獲得有薪病假?
現時本港疫情(covid19)正遇第三波爆發潮,大家千萬不可掉以輕心!香港大學微生物學系講座教授袁國勇表示,有理由相信社區內仍然有很多隱形傳播鏈,只...
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不符合418的僱員是否需要登記 MPF?
不符合418的僱員是否需要登記 MPF?
最近收到不少僱主的詢問,關於公司的一些實習生、暑期工和兼職僱員是否需要登記MPF的相關事宜。這些員工的工作時間都未達到《僱傭條例》中「418」的要求,即...
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立法會通過產假增至14周
立法會通過產假增至14周
早前特首林鄭月娥在《2018年施政報告》已提出延長產假,額外4星期的產假薪酬由政府承擔,僱主可向政府申領發還向其女性僱員支付的額外薪酬,以HK$36,822為...
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