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如何計算新員工的強積金供款(MPF)?
如何計算新員工的強積金供款(MPF)?
相信每間公司對新人會設定試用期,一般而言是3個月,但是有些公司長至6個月。那在僱員試用期間,僱主是否需要為他們做作出供款?為他們出糧時,是否亦需要...
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MPF 計劃:內地上班的香港人需要參加 嗎?
MPF 計劃:內地上班的香港人需要參加 嗎?
強制性公積金計劃(強積金 / MPF)是一項香港的退休保障政策,故此有不少在內地上班的香港人不太明白自己應否跟回香港的法例? 根據香港法例第485章的指導...
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考勤這件小事,怎麼這麼難?
考勤這件小事,怎麼這麼難?
記錄考勤是零售業、餐飲業、酒店、診所等僱主的工作日常,為了給兼職、炒散、臨時工記錄返工及收工的時間,正常出糧。間間公司都有不同但嚴格的考勤制度, ...
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僱員離職,未發放的年假怎麼處理?
僱員離職,未發放的年假怎麼處理?
張先生在一家物流公司工作了幾年,最近想轉工,根據合約的通知期向公司提了離職。老闆未挽留成功,便要求張先生在離職前把餘下的年假放完。老闆的要求合法...
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解僱僱員時,如何抵消遣散費/長期服務金?
解僱僱員時,如何抵消遣散費/長期服務金?
根據《僱傭條例》,法例規定允許僱主解僱員工時,利用強積金戶口中的僱主供款部分中所產生的累算權益,來抵銷須付的遣散費或長期服務金。 如僱主累計的MPF...
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員工請假亦可進行數碼轉型?
員工請假亦可進行數碼轉型?
中小型企業的員工人數比較少,需要請假通常以口頭、電話、SMS或電郵的方式。但是如果僱主沒有及時看到消息,或是看到了但沒有及時處理忘記了,導致最後可能算...
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門店考勤管理的失敗點,你都中了嗎?
門店考勤管理的失敗點,你都中了嗎?
在香港,大大小小的連鎖店隨處可見,營業範圍基本滿足了市民的衣食住行。這些連鎖餐廳不僅面臨市場競爭的壓力,還面臨人力成本的壓力,如何合理的管理門店...
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因工不幸染上新冠肺炎(covid19),打工仔可否獲得工傷補償?
因工不幸染上新冠肺炎(covid19),打工仔可否獲得工傷補償?
香港至今已積累逾千宗新型冠狀病毒(新冠肺炎-covid19)確診個案,現行《僱員補償條例》卻沒有列明員工因工感染新冠肺炎屬工傷範圍或職業病,有工會發起聯...
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編排更表原來可以這麼快?
編排更表原來可以這麼快?
像是酒店業、診所、飲食業等等,兼職、炒散這種短工僱員,上班時間不固定,所以都是根據班次更表看時間上班。更表是考勤的基礎,編更快速不出錯是每個主管的...
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小課堂|法定侍產假
小課堂|法定侍產假
BB出世,作為爸爸,最應該在身邊照顧媽媽啦。勞工處現時的規定是,男性僱員在妻子每次分娩時可享有侍產假,並在2019年1月18日將男性僱員的法定侍產假由3天增...
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年假歇業,僱主可否扣員工人工?
年假歇業,僱主可否扣員工人工?
很多人對「年假歇業」有誤解,認為這是因市場環境不好時,公司需要停業節省成本。但其實通常是指企業在過年期間放假時間長於法定節假日。 不少香港企業在...
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什麼是12個月平均工資(ADW)?
什麼是12個月平均工資(ADW)?
12個月平均工資(ADW)是薪酬計算時常見的薪酬項目,雖然很多HR明白ADW的概念,但在日常計糧時卻不知道該如何應用及計算,因為ADW的計算方式確實不容易。不過...
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